Start a conversation ↗

الوصف

الوعي بالذكاء الاصطناعي وأطر الحوكمة: الفهم وتصنيف الاستخدامات والحفاظ على الامتثال

افهم ما يغيّره الذكاء الاصطناعي (AI) في عملك وما تتطلبه أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي اليوم

  • 1 يوم — 7 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • أساسي
  • حتى 6 مشاركين

يدخل الذكاء الاصطناعي إلى المؤسسات عبر العادات الفردية قبل وقت طويل من دخوله عبر المشاريع الرسمية. فالموظفون يستخدمون الأدوات دون معرفة ما يُسمح لهم بتحميله، والمديرون يتهيبون من وضع الحدود، ولا تزال حوكمة الذكاء الاصطناعي تُنظر إليها على نطاق واسع كشأن يخص الفرق القانونية وحدها.

يوم واحد لمنح الجميع أساسًا مشتركًا: فهم ما يقوم به نظام الذكاء الاصطناعي فعليًا، وتحديد موقع كل استخدام وفق مستوى مخاطره، ومعرفة متطلبات الشفافية والإشراف البشري المنطبقة، ثم ترجمة ذلك كله إلى قواعد استخدام قابلة للتطبيق في إدارتك. لا تُشترط أي خلفية تقنية أو قانونية.

أهداف التعلّم

  • شرح طريقة عمل نظام الذكاء الاصطناعي بلغة مبسطة وبيان حدوده
  • تحديد موقع حالة استخدام مهنية وفق منطق المخاطر المعتمد في أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي المعترف بها
  • تحديد متطلبات الشفافية والإشراف البشري المنطبقة
  • صياغة قواعد استخدام قابلة للتطبيق داخل إدارتك

ما الذي يميّز هذا البرنامج

تصنيف حي لاستخدامات الذكاء الاصطناعي الموجودة فعليًا في مؤسستكم
محتوى في متناول الجميع دون أي خلفية تقنية أو قانونية
ميثاق استخدام داخلي يُصاغ جماعيًا بنهاية اليوم

البرنامج

1ما يقوم به نظام الذكاء الاصطناعي فعليًا

مرتكزات لمناقشة الذكاء الاصطناعي بدقة

  • الفرق بين الأتمتة والتعلّم الآلي (Machine Learning) والذكاء الاصطناعي التوليدي (Generative AI)
  • بيانات التدريب ومصادر التحيّز
  • أكثر الاستخدامات انتشارًا في الأعمال
  • الحدود والأخطاء النمطية الملاحظة في الممارسة

2أطر الحوكمة

تنظيم مبني على مستويات المخاطر

  • منطق المخاطر المعتمد في أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي المعترف بها ومعايير الإدارة مثل ISO/IEC 42001
  • الاستخدامات المستبعدة والاستخدامات الخاضعة لالتزامات محددة
  • متطلبات الشفافية تجاه الأفراد المعنيين
  • المسؤوليات الخاصة بكل من مقدّم الخدمة والمستخدم المهني

3الاستخدام المسؤول في العمل اليومي

ترجمة الإطار إلى ممارسة

  • متطلبات البيانات الشخصية والسرية المنطبقة في الإمارات العربية المتحدة
  • الإشراف البشري على المخرجات والقرارات الناتجة
  • إبلاغ الأفراد المعنيين
  • نقاط اليقظة الرئيسية الواجب إدراجها في ميثاق داخلي

لمن هذا البرنامج

الموظفون والمديرون وممثلو الفرق المعنيون بتعميم أدوات الذكاء الاصطناعي داخل مؤسستهم.

المتطلبات المسبقة

لا توجد متطلبات مسبقة

المواعيد والمواقع

36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.