الوصف
خلافة الشركات العائلية: التشخيص والهيكلة ونقل الملكية
إعداد عملية انتقال الشركة دون إضعاف المنشأة أو الإخلال بالتوازن العائلي
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- خبير
- حتى 6 مشاركين
بنى المالك شركته ولم يدوّن يومًا ما سيؤول إليه مصيرها. أحد الأبناء يعمل داخل الشركة بينما لم يطأ الآخرون مقرها قط. وتمثل الشركة الجزء الأكبر من ثروة العائلة، فيما تبقى قيمتها غير محددة. إن تأجيل القرار يعرّض العائلة لانتقال غير مخطط له ولنزاعات طويلة الأمد.
يتناول هذان اليومان خلافة الشركات العائلية في أبعادها القانونية والضريبية والإنسانية. ينجز المشاركون تشخيصًا كاملًا للثروة، ويقارنون بين هياكل نقل الملكية المتاحة، ويجمعون بين الهبة والبيع، ثم ينظّمون حوكمة الشركة بعد تنحّي المؤسس.
أهداف التعلّم
- إجراء التشخيص المالي والعائلي السابق لعملية نقل الملكية
- المقارنة بين هياكل نقل حصص الشركة العائلية
- الجمع بين ترتيبات الهبة والبيع ضمن صفقة شاملة واحدة
- استباق الآثار الضريبية للهياكل المطروحة
- تنظيم الحوكمة والقيادة التنفيذية بعد انتقال الملكية
- بناء جدول زمني للصفقة مع نقاط مراقبة محددة
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1التشخيص التمهيدي
معرفة ما يُنقل وإلى من
- جرد أصول الشركة والأصول الشخصية
- الحالة الاجتماعية وأثر النظام المطبّق
- رسم خريطة العائلة وتوقعات كل فرد فيها
- تقييم الشركة وأثره على التوازن بين الورثة
- تحديد قيود التمويل
2الهياكل القانونية لنقل الملكية
اختيار هيكل الصفقة
- الهبة المطلقة والفصل بين الملكية وحق الانتفاع
- توزيع الحصص بين الورثة ومعالجة مبدأ المساواة
- المساهمة في شركة قابضة وآثار الرافعة المالية
- التعهدات الجماعية بالاحتفاظ بالحصص
- النقل التدريجي عبر عمليات بيع متعاقبة
3الآثار الضريبية
قياس كلفة كل خيار
- الوعاء الخاضع لرسوم نقل الملكية في التصرفات بدون مقابل
- أنظمة الإعفاءات المطبقة على نقل ملكية الشركات
- معالجة الأرباح الرأسمالية عند التصرف في الحصص
- أثر حيازة الحصص عبر شركة قابضة
- التداخل مع الضرائب المفروضة على الأصول العقارية
4الحوكمة وإدارة مرحلة ما بعد الانتقال
تنظيم حياة الشركة بعد تنحّي المؤسس
- اتفاقية المساهمين وبنود الخروج
- توزيع الصلاحيات بين المساهمين من العائلة والتنفيذيين
- وضع المالك المتنحّي ومكافآته
- إعداد الخلفاء ونقل المعرفة العملية
- منع النزاعات العائلية وتسويتها
لمن هذا البرنامج
مستشارو إدارة الثروات ذوو الخبرة، إلى جانب المحاسبين والمستشارين القانونيين ومهنيي خدمات الشركات الذين يرافقون ملّاك الشركات العائلية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
المتطلبات المسبقة
ممارسة مهنة الاستشارات في إدارة الثروات والإلمام بأنظمة الأحوال الشخصية والميراث
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
4 – 5 نوفمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
4 – 5 نوفمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
18 – 19 نوفمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2026
-
9 – 10 ديسمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
9 – 10 ديسمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
23 – 24 ديسمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
يناير 2027
-
6 – 7 يناير 2027 يومان
دبي حضوري
-
6 – 7 يناير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
20 – 21 يناير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
فبراير 2027
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
23 – 24 مارس 2027 يومان
دبي حضوري
-
23 – 24 مارس 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
30 – 31 مارس 2027 يومان
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
7 – 8 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
7 – 8 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
21 – 22 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مايو 2027
-
3 – 4 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
12 – 13 مايو 2027 يومان
دبي حضوري
-
12 – 13 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
8 – 9 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
-
8 – 9 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
22 – 23 يونيو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
سبتمبر 2027
-
7 – 8 سبتمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
22 – 23 سبتمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
22 – 23 سبتمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
أكتوبر 2027
-
6 – 7 أكتوبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
6 – 7 أكتوبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
20 – 21 أكتوبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
نوفمبر 2027
-
4 – 8 نوفمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
4 – 8 نوفمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
18 – 22 نوفمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2027
-
8 – 9 ديسمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
8 – 9 ديسمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
22 – 23 ديسمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.
