Start a conversation ↗

الوصف

الوقاية من المخاطر النفسية والاجتماعية – المستوى 2: بناء خطة العمل وتنظيم المتابعة

الانتقال من تقييم المخاطر النفسية والاجتماعية إلى إجراءات تُنفَّذ فعلياً

  • 1 يوم — 7 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • خبير
  • حتى 6 مشاركين

تم إنجاز التقييم وعُرضت النتائج، ومنذ ذلك الحين لم يتحرك شيء. العوامل التي جرى تحديدها ترتبط بتنظيم العمل والممارسات الإدارية، وهي موضوعات لا أحد يرغب في فتحها. أما الإجراءات المعتمدة فتقتصر على ترتيبات للإصغاء لا تمسّ الأسباب الجذرية. وهكذا تفقد المبادرة مصداقيتها.

يبدأ هذا اليوم التدريبي المتقدم من حيث ينتهي التقييم. يتعلم المشاركون كيفية الاستفادة من نتائج قد تكون غير مريحة، والمفاضلة بين الإجراءات التي تعالج تنظيم العمل وتلك التي تقدم دعماً فردياً، وبناء خطة تتبناها السلسلة الإدارية، وإدراجها ضمن سجل مخاطر الصحة والسلامة المهنية في المؤسسة، وإرساء ترتيبات متابعة قابلة للاستمرار.

أهداف التعلّم

  • الاستفادة من نتائج التقييم لترتيب أولويات عوامل الخطر
  • التمييز بين إجراءات الوقاية الأولية والثانوية والثالثية عند المفاضلة
  • بناء خطة عمل تعالج تنظيم العمل
  • إدراج النتائج والإجراءات في سجل مخاطر الصحة والسلامة المهنية
  • تنظيم حوكمة الخطة وإشراك السلسلة الإدارية
  • تحديد مؤشرات المتابعة ودورة مراجعة الخطة

ما الذي يميّز هذا البرنامج

نتائج التقييم التي يقدمها المشاركون تشكّل المادة الخام لعمليات المفاضلة
استبعاد الإجراءات التي تقتصر على الوقاية الثالثية واستبدالها بغيرها
بناء نظام متابعة متكامل بهيئاته ودورته ومؤشراته

البرنامج

1الاستفادة من نتائج التقييم

استخلاص المعنى من نتائج غير مريحة

  • القراءة المتقاطعة للبيانات الكمية والإفادات النصية
  • ترتيب أولويات العوامل حسب درجة التعرض والخطورة
  • تحديد أوضاع العمل التي ينبغي معالجتها أولاً
  • عرض النتائج على هيئات الحوكمة والتعامل مع ردود الفعل الدفاعية

2بناء خطة العمل

التأثير في التنظيم لا في الأفراد وحدهم

  • توزيع الإجراءات بين الوقاية الأولية والثانوية والثالثية
  • إجراءات تتناول عبء العمل والاستقلالية والدعم والتقدير
  • المفاضلة بين الأثر المتوقع وقابلية التنفيذ والإطار الزمني
  • صياغة الإجراءات مع تحديد المسؤول والموارد والموعد النهائي
  • الإدماج في سجل مخاطر الصحة والسلامة المهنية وبرنامج الوقاية السنوي

3تنفيذ الخطة وضمان استدامتها

الحفاظ على الزخم بعد الأشهر الأولى

  • حوكمة الخطة: لجنة التوجيه والأدوار ودورة الاجتماعات
  • إشراك السلسلة الإدارية والأدوات المتاحة للمديرين
  • التواصل مع الموظفين عند المحطات الرئيسية
  • مؤشرات التنفيذ ومؤشرات النتائج
  • المراجعة الدورية للخطة وتحديثها

لمن هذا البرنامج

المتخصصون في الصحة والسلامة ومسؤولو الرفاه في العمل ممن أنجزوا تقييماً، إلى جانب مديري الموارد البشرية وأعضاء لجان توجيه المخاطر النفسية والاجتماعية.

المتطلبات المسبقة

المشاركة في عملية تقييم للمخاطر النفسية والاجتماعية أو إتمام برنامج من المستوى الأول في الموضوع نفسه.

المواعيد والمواقع

36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.