الوصف
التوعية بأصحاب الهمم: تجاوز الأحكام المسبقة والتحدث والتصرف بالشكل المناسب
جلسة واحدة لاستبدال الأحكام المسبقة والإحراج بمرجعيات واضحة وسلوكيات عملية في العمل اليومي
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- أساسي
- حتى 6 مشاركين
كلمة "الإعاقة" تستدعي فورًا صورة الكرسي المتحرك، غير أن معظم الحالات غير مرئية. وداخل الفرق، يسود الإحراج. فلا يعرف الزملاء كيف يخاطبون زميلًا، وهل يعرضون المساعدة، وكيف يتعاملون مع تهيئة في مكان العمل تبدو لهم غير منصفة. فيحلّ الصمت وتتكرر المواقف غير الموفقة ذاتها.
وحدة تدريبية قصيرة تُقدَّم حضوريًا أو عن بُعد ومتاحة لجميع الموظفين. تتعرّف على الفئات الرئيسية للحالات وما تغيّره في بيئة العمل. تراجع أحكامك المسبقة ومصدر ردود الفعل غير الموفقة. وتتدرب على أساليب في الكلام والتصرف يمكن تطبيقها منذ عودتك إلى فريقك.
أهداف التعلّم
- التمييز بين الفئات الرئيسية لحالات الإعاقة وآثارها في العمل
- تحديد الأحكام المسبقة التي تشكّل ردود الفعل داخل الفريق
- اعتماد مفردات تصف الحالة دون اختزال الشخص فيها
- التعامل بشكل مناسب مع طلب المساعدة أو مع رفضها
- تحديد ما تغيّره تهيئة مكان العمل في التنظيم اليومي للفريق
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1فهم ما نتحدث عنه
الحالات غير المرئية وآثارها في العمل
- الفئات الرئيسية للحالات وتنوّع نتائجها
- الطابع المتغيّر وغير المرئي في كثير من الحالات
- الفرق بين القصور الوظيفي والحالة التي تنشئها بيئة العمل
- ما يترتب عمومًا على الاعتراف الرسمي بالإعاقة
2مراجعة أحكامك المسبقة
الأفكار النمطية والإحراج وردود الفعل غير الموفقة
- مصدر المخاوف التي تُعبّر عنها الفرق
- الصياغات المؤذية والبدائل الممكنة
- التعامل مع فوارق المعاملة التي تُعدّ غير منصفة
- موقع الفكاهة والحدود التي ينبغي وضعها
3التصرف في العمل اليومي
الاستقبال والتعاون وتقديم مساعدة مفيدة
- استقبال زميل جديد وإبلاغ الفريق
- عرض المساعدة وقبول الرفض
- تنظيم العمل الجماعي حول تهيئة في مكان العمل
- الأشخاص المرجعيون داخل الشركة الذين يمكن اللجوء إليهم
لمن هذا البرنامج
أي موظف أو مدير أو عضو فريق يعمل حاليًا مع شخص من أصحاب الهمم أو قد يعمل معه مستقبلًا.
المتطلبات المسبقة
لا توجد متطلبات مسبقة
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
4 – 5 نوفمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
-
18 – 19 نوفمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
18 – 19 نوفمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2026
-
9 – 10 ديسمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
-
23 – 24 ديسمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
23 – 24 ديسمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يناير 2027
-
6 – 7 يناير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
20 – 21 يناير 2027 يومان
دبي حضوري
-
20 – 21 يناير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
فبراير 2027
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
23 – 24 مارس 2027 يومان
دبي حضوري
-
23 – 24 مارس 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
30 – 31 مارس 2027 يومان
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
12 – 13 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
12 – 13 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
26 – 27 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مايو 2027
-
3 – 4 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
12 – 13 مايو 2027 يومان
دبي حضوري
-
12 – 13 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
8 – 9 يونيو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
22 – 23 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
-
22 – 23 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
سبتمبر 2027
-
7 – 8 سبتمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
22 – 23 سبتمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
22 – 23 سبتمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
أكتوبر 2027
-
6 – 7 أكتوبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
20 – 21 أكتوبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
20 – 21 أكتوبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
نوفمبر 2027
-
9 – 10 نوفمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
9 – 10 نوفمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
23 – 24 نوفمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2027
-
8 – 9 ديسمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
22 – 23 ديسمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
22 – 23 ديسمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.
