Start a conversation ↗

الوصف

أتعاب المحاماة: صياغة خطاب التعيين وإصدار الفواتير والتحصيل

أحكِم ترتيبات الأتعاب لتفادي المنازعات وتأخر التحصيل

  • 0.43 أيام — 3 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • أساسي
  • حتى 6 مشاركين

يُوقَّع اتفاق الأتعاب على عجل. تبقى طريقة الحساب غامضة وتُصدَر الفواتير بعد وقت طويل من إنجاز العمل. يعترض العميل على المبلغ، فتطول القضية، وينتهي المكتب إلى تمويل سيولة لا يملكها. يُضاف إلى ذلك الأسئلة المتكررة بشأن الدفعات المقدمة والمصروفات، والتي تُعالَج حالة بحالة.

تغطي هذه الجلسة الممتدة ثلاث ساعات دورة الأتعاب كاملة، من المعلومات المقدَّمة إلى العميل حتى تحصيل المبلغ المستحق. وتتناول صياغة خطاب التعيين، ووتيرة إصدار الفواتير، والمتابعة المنظَّمة، والمسارات المتاحة لتسوية أي خلاف حول الأتعاب. يخرج كل مشارك بنموذج خطاب تعيين مشروح.

أهداف التعلّم

  • صياغة خطاب تعيين واضح بشأن طريقة الحساب والمصروفات
  • إبلاغ العميل بالتكلفة المتوقعة واحتمالات تطورها أثناء سير القضية
  • تنظيم إصدار فواتير الدفعات المقدمة والأعمال المنفَّذة مع تقدم القضية
  • إرساء إجراء متابعة منظَّم للفواتير غير المسددة
  • تحديد المسارات المتاحة لتسوية الخلاف حول الأتعاب

ما الذي يميّز هذا البرنامج

شرح نموذج خطاب تعيين بندًا بندًا خلال الجلسة
تحليل أكثر البنود إثارةً للمنازعات انطلاقًا من صياغات واقعية
بناء كل مشارك لجدول متابعة خاص به ونماذج خطابات

البرنامج

1تحديد الأتعاب وتوثيقها

الاتفاق على القواعد قبل أول عمل

  • هياكل الأتعاب ومعايير تحديدها
  • إبلاغ العميل بالتكلفة المتوقعة
  • الأحكام الجوهرية في خطاب التعيين
  • معالجة النفقات والمصروفات

2إصدار الفواتير في الوقت المناسب

تحويل الأعمال المنفَّذة إلى فواتير

  • الدفعات المقدمة وطلبات التمويل المرحلية أثناء سير القضية
  • وصف الأعمال المنفَّذة في الفاتورة
  • البيانات الإلزامية في الفاتورة ومعالجة ضريبة القيمة المضافة
  • متابعة التحصيل ووضع السيولة في المكتب

3تحصيل الأتعاب وإدارة المنازعات

التحرك قبل تقادم المبلغ المستحق

  • المتابعة الودية المنظَّمة وإثبات الخطوات المتخذة
  • الحوار مع عميل غير راضٍ
  • مسارات تسوية الخلاف حول الأتعاب
  • الوقاية من التعثر في السداد منذ فتح الملف

لمن هذا البرنامج

المحامون والشركاء في مكاتب المحاماة، إلى جانب السكرتارية القانونية ومسؤولي الإدارة في المكتب.

المتطلبات المسبقة

العمل داخل مكتب محاماة في الإمارات العربية المتحدة أو تولي إدارته الإدارية

المواعيد والمواقع

12 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.