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Description

Préparation à la retraite : organiser la transition, repenser son temps et se projeter

Deux jours pour préparer le passage à la retraite bien au-delà des seules formalités

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

À mesure que la date approche, l'attention se porte naturellement sur les démarches. Pourtant, ce qui déstabilise le plus vient après : des journées sans cadre, un réseau professionnel qui s'éloigne peu à peu, un rôle social qui disparaît du jour au lendemain. Le sujet est rarement abordé avant qu'il ne se pose.

Ce programme de 14 heures traite la transition dans toutes ses dimensions. Les participants clarifient leur calendrier et les démarches à engager, anticipent l'évolution de leur budget, réfléchissent à l'organisation de leur temps et identifient les activités et les liens qu'ils souhaitent construire. Chacun repart avec un plan de transition personnel.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les démarches à engager et leur ordre de réalisation
  • Anticiper l'évolution de ses ressources et de ses dépenses
  • Organiser l'emploi de son temps après la fin de l'activité professionnelle
  • Repérer les liens sociaux à entretenir ou à construire
  • Formaliser un plan de transition sur les mois précédant le départ

Les points forts

Un calendrier personnel de démarches établi pendant la formation
Un travail ciblé sur les premiers mois, période systématiquement sous-estimée
Des échanges entre pairs engagés dans la même transition

Programme

1Situer son départ

Calendrier, démarches et interlocuteurs

  • Repérage des étapes à anticiper
  • Identification des organismes concernés et des documents à réunir
  • Ordonnancement des démarches dans le temps
  • Points à vérifier auprès de son employeur, notamment les indemnités de fin de service

2Anticiper le changement de ressources

Budget et arbitrages

  • Comparaison des dépenses actuelles et à venir
  • Repérage des postes de dépenses qui évoluent
  • Arbitrages sur le logement et les engagements déjà en cours
  • Questions à poser à un conseiller financier

3Organiser son temps et rester en lien

Rythme, activités et vie sociale

  • Construction d'une semaine type sans contrainte professionnelle
  • Choix d'activités communautaires, sportives ou culturelles
  • Maintien et renouvellement de son réseau relationnel
  • Équilibre à trouver au sein du foyer

4Vivre le passage

Identité, rôle et nouveaux projets

  • Perte des repères liés au rôle professionnel
  • Réponses à la question du nouveau statut
  • Transmission de son expérience et engagement auprès d'autres
  • Rédaction d'un plan de transition personnel

Public concerné

Collaborateurs dont le départ à la retraite est prévu à moyen terme, ainsi que leurs conjoints lorsque l'organisation le prévoit, et toute personne souhaitant anticiper cette transition.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.