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Description

Ikigai professionnel : clarifier ses moteurs, croiser ses forces et agir

Clarifier ce qui donne du sens à votre travail pour orienter vos prochains choix professionnels

  • 0,43 jours — 3 h
  • Classe virtuelle
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Beaucoup de professionnels avancent dans leur carrière sans avoir jamais formulé ce qui les motive réellement. Les opportunités se présentent, les décisions se prennent par défaut, et l'impression d'occuper un poste qui ne leur ressemble pas tout à fait finit par s'installer.

Trois heures pour explorer quatre questions simples : ce que vous aimez faire, ce que vous savez faire, ce pour quoi votre entourage fait appel à vous et ce dont votre environnement a réellement besoin. Vous repartez avec une formulation personnelle courte et deux ou trois pistes d'action concrètes.

Objectifs pédagogiques

  • Formuler ce qui procure de la satisfaction dans son poste actuel
  • Identifier les compétences que son entourage professionnel lui reconnaît
  • Croiser ses moteurs personnels avec les besoins de son environnement
  • Définir deux ou trois actions concrètes à engager à court terme

Les points forts

Travail individuel guidé avec restitution en petit groupe
Croisement systématique entre ce que l'on aime et ce que les autres valorisent chez vous
Sortie de séance avec des actions datées plutôt que des bonnes intentions

Programme

1Ce qui vous met en mouvement

Partir de l'expérience vécue plutôt que des étiquettes

  • Repérer les moments professionnels qui donnent de l'énergie
  • Distinguer satisfaction passagère et moteur durable
  • Identifier ce qui épuise ou démobilise
  • Mettre des mots sur ses valeurs de travail

2Forces reconnues et besoins réels

Confronter l'auto-perception au regard des autres

  • Lister les compétences réellement sollicitées dans son poste
  • Recueillir ce pour quoi les autres font appel à vous
  • Observer les besoins de son environnement professionnel
  • Repérer les zones de recouvrement entre les deux

3De la clarification à l'action

Une orientation qui tient en une phrase

  • Rédiger une formulation personnelle courte
  • Tester sa cohérence avec sa situation actuelle
  • Choisir des actions accessibles à court terme
  • Prévoir un point de suivi à échéance fixée

Public concerné

Collaborateurs en questionnement sur leur orientation professionnelle et personnes en prise de poste ou en réflexion sur la suite de leur parcours.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

12 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.