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Description

Agilité professionnelle : accueillir le changement, décider vite et ajuster ses méthodes

Continuer à produire quand les priorités bougent et que le cadre de travail change chaque trimestre

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Perfectionnement
  • Jusqu’à 6 participants

Une réorganisation, puis un nouvel outil, puis des priorités revues en cours de trimestre : le cadre change plus vite que les habitudes de travail. Certains s'ajustent et avancent. D'autres s'épuisent à attendre un retour à la normale qui ne vient jamais. La flexibilité n'est pas une qualité innée : elle repose sur des réflexes de travail qui s'entraînent.

Deux jours pour repérer ses propres freins face au changement, décider avec une information incomplète, réorganiser son travail quand la priorité bouge et préserver un socle stable. Chaque participant travaille sur deux changements réellement en cours dans son poste.

Objectifs pédagogiques

  • Repérer ses réactions habituelles face à un changement imposé
  • Distinguer ce qui est subi de ce qui reste sous son contrôle
  • Décider et agir avec une information incomplète
  • Réorganiser son plan de travail quand la priorité change en cours de route
  • Entretenir les appuis qui permettent de tenir dans la durée

Les points forts

Un travail mené sur deux changements réellement en cours chez les participants
Des exercices de décision sous contrainte de temps et d'information partielle
Un plan de réaction personnel écrit pour les trois mois qui suivent

Programme

1Ses réactions face au changement

Comprendre ce qui coince chez soi

  • Les étapes traversées quand un changement est imposé
  • Ses points d'ancrage : habitudes, outils et repères de métier
  • Ce qui relève du contrôle, de l'influence ou du subi
  • Le coût de l'attente d'un retour à la normale

2Décider en terrain mouvant

Avancer sans disposer de toutes les informations

  • Distinguer décision réversible et décision engageante
  • Fixer le niveau d'information suffisant pour trancher
  • Tester à petite échelle avant de généraliser
  • Assumer et corriger une décision prise trop tôt

3Réorganiser son travail vite

Quand la priorité change en cours de semaine

  • Relire ses engagements et repérer ce qui tombe
  • Renégocier un délai ou un périmètre sans abîmer la relation
  • Repartir d'un plan simple plutôt que rafistoler l'ancien
  • Informer les parties prenantes du changement de cap

4Tenir dans la durée

Souple ne veut pas dire élastique

  • Identifier son socle stable : rythme, méthode et limites
  • Repérer les signaux de saturation chez soi et dans l'équipe
  • Formuler à sa hiérarchie ce qui n'est pas absorbable
  • Entretenir ses compétences pour rester mobile

Public concerné

Professionnels expérimentés, managers et chefs de projet confrontés à des changements fréquents de priorités, d'organisation ou d'outils

Prérequis

Occuper un poste exposé à des changements réguliers d'organisation, de priorités ou d'outils

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.