Description
Formateur occasionnel : concevoir un module, animer un groupe et évaluer les acquis
Transmettre son expertise métier sans improviser et faire réellement progresser les participants formés
- 3 jours — 21 h
- Présentiel
- Tous niveaux
- Jusqu’à 6 participants
L'expert métier désigné pour former ses collègues prépare souvent un diaporama dense, puis constate que le groupe décroche. Il maîtrise son sujet mais n'a jamais appris à définir un objectif pédagogique, à doser le contenu ni à vérifier que les acquis sont réellement installés en fin de séance.
Trois jours pour couvrir la chaîne complète : conception, animation et évaluation. Chaque participant construit une séquence issue de son propre domaine, l'anime devant le groupe et reçoit un retour structuré sur sa pratique à partir d'une grille d'observation partagée.
Objectifs pédagogiques
- Formuler des objectifs pédagogiques observables pour une séquence
- Construire un déroulé pédagogique alternant apports et activités
- Animer une séquence en gérant le rythme et la participation
- Concevoir des supports lisibles au service de l'apprentissage
- Évaluer les acquis en cours et en fin de formation
- Traiter les situations difficiles rencontrées en animation
Les points forts
Programme
1Objectifs et analyse du besoin
Savoir ce que les participants sauront faire à la fin
- Recueil de la demande et compréhension du contexte
- Analyse du public et de ses acquis
- Formulation d'objectifs observables
- Découpage du sujet en séquences
2Conception du déroulé
Construire un scénario qui tient sur la durée
- Alternance entre apports, activités et synthèses
- Choix des méthodes selon l'objectif visé
- Estimation réaliste des durées
- Conception des supports et des documents remis
3Animation et dynamique de groupe
Tenir le groupe et le faire travailler
- Lancement de la séance et cadre de travail
- Voix, posture et occupation de l'espace
- Techniques de questionnement et traitement des réponses
- Rythme et gestion du temps
4Évaluation des acquis
Vérifier au lieu de supposer
- Évaluation en cours de séquence
- Exercices et mises en situation évaluatives
- Évaluation de fin de formation
- Recueil de la satisfaction et suites données
5Situations difficiles et progression
Faire face sur le moment, puis progresser après la session
- Participant en opposition ou en retrait
- Écart de niveau important dans le groupe
- Questions sans réponse immédiate
- Analyse de sa pratique et axes de progrès
Public concerné
Experts métier, techniciens, managers et tuteurs amenés à animer ponctuellement des formations internes.
Prérequis
Disposer d'un sujet technique ou métier à transmettre.
Dates et lieux
24 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.
novembre 2026
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10 – 12 novembre 2026 3 jours
Dubaï Présentiel
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23 – 25 novembre 2026 3 jours
Abu Dhabi Présentiel
décembre 2026
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9 – 14 décembre 2026 6 jours
Dubaï Présentiel
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23 – 28 décembre 2026 6 jours
Abu Dhabi Présentiel
janvier 2027
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6 – 11 janvier 2027 6 jours
Dubaï Présentiel
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20 – 25 janvier 2027 6 jours
Abu Dhabi Présentiel
février 2027
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1 – 3 février 2027 3 jours
Dubaï Présentiel
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2 – 4 février 2027 3 jours
Abu Dhabi Présentiel
mars 2027
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17 – 22 mars 2027 6 jours
Abu Dhabi Présentiel
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25 – 30 mars 2027 6 jours
Dubaï Présentiel
avril 2027
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6 – 8 avril 2027 3 jours
Abu Dhabi Présentiel
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21 – 26 avril 2027 6 jours
Dubaï Présentiel
mai 2027
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11 – 13 mai 2027 3 jours
Dubaï Présentiel
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31 mai – 2 juin 2027 3 jours
Abu Dhabi Présentiel
juin 2027
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15 – 17 juin 2027 3 jours
Dubaï Présentiel
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28 – 30 juin 2027 3 jours
Abu Dhabi Présentiel
septembre 2027
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9 – 14 septembre 2027 6 jours
Abu Dhabi Présentiel
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27 – 29 septembre 2027 3 jours
Dubaï Présentiel
octobre 2027
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6 – 11 octobre 2027 6 jours
Dubaï Présentiel
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20 – 25 octobre 2027 6 jours
Abu Dhabi Présentiel
novembre 2027
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3 – 8 novembre 2027 6 jours
Dubaï Présentiel
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17 – 22 novembre 2027 6 jours
Abu Dhabi Présentiel
décembre 2027
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8 – 13 décembre 2027 6 jours
Dubaï Présentiel
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22 – 27 décembre 2027 6 jours
Abu Dhabi Présentiel
Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.
Informations pratiques
- Avant la formation
- Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
- Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
- Évaluation
- QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
- Après la formation
- 1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
- Modalités d’inscription
- Inscription en ligne ou sur devis.
- Délai d’accès
- 11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
- Accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
- Dates de démarrage
- Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.

