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Description

ISO 26000 : maîtriser la norme, construire et piloter sa démarche RSE

Transformer les lignes directrices d'ISO 26000 en une démarche RSE réellement déployée dans l'organisation

  • 2 days — 14 h
  • In-person or virtual
  • Intermediate
  • Up to 6 participants

Beaucoup de démarches RSE s'arrêtent une fois la charte rédigée. Les engagements sont publiés sans plan d'action chiffré et les parties prenantes ne sont consultées qu'une seule fois. Faute de pilotage, la démarche s'essouffle et devient difficile à défendre auprès des clients comme des collaborateurs.

Cette formation est consacrée au déploiement interne d'une démarche fondée sur ISO 26000, et non à la comparaison des référentiels disponibles sur le marché. En deux jours, les participants réalisent un diagnostic au regard des questions centrales, puis hiérarchisent leurs enjeux prioritaires avec leurs parties prenantes. Ils construisent un plan d'action assorti d'indicateurs et organisent le pilotage.

Learning objectives

  • Réaliser un diagnostic de l'organisation au regard des questions centrales de la norme
  • Cartographier les parties prenantes et organiser leur consultation
  • Hiérarchiser les enjeux de responsabilité sociétale selon leur importance pour l'organisation
  • Construire un plan d'action avec des responsables nommés et des échéances
  • Définir des indicateurs de suivi proportionnés aux moyens disponibles
  • Organiser le pilotage et la revue périodique de la démarche

What makes this programme different

Le diagnostic est réalisé sur l'organisation de chaque participant plutôt que sur un cas théorique
Une consultation de parties prenantes est simulée avec des attentes volontairement contradictoires
Le plan d'action produit est chiffré en charge de travail avant la fin de la session

Programme

1Lecture opérationnelle de la norme

Traduire les questions centrales en sujets internes

  • Questions centrales et domaines d'action associés
  • Principes de comportement attendus de l'organisation
  • Application des lignes directrices à une structure de taille moyenne
  • Articulation avec les engagements déjà pris par la direction générale

2Diagnostic et parties prenantes

Partir de la situation réelle

  • Méthode de diagnostic interne et collecte des pratiques existantes
  • Cartographie des parties prenantes et de leur niveau d'influence
  • Organisation d'un dialogue utile plutôt que protocolaire
  • Hiérarchisation des enjeux selon leur importance pour l'organisation

3Plan d'action et adhésion interne

Ancrer la démarche dans les métiers

  • Traduction des enjeux en actions concrètes avec des responsables identifiés
  • Mobilisation des directions opérationnelles et des managers de proximité
  • Intégration aux processus existants plutôt que création d'un circuit parallèle
  • Budget, moyens et arbitrages à soumettre à la direction générale

4Pilotage et évaluation

Tenir la démarche dans la durée

  • Choix d'indicateurs proportionnés et fiables
  • Revue périodique de la démarche avec la direction générale
  • Évaluation des résultats et ajustement des objectifs
  • Communication interne sur les avancées et sur les difficultés

Who is it for

Responsables RSE · chefs de projet développement durable · responsables qualité et membres de comités de direction.

Prerequisites

Occuper une fonction permettant d'initier ou d'animer une démarche à l'échelle de son organisation.

Dates & locations

36 scheduled dates between novembre 2026 and décembre 2027. Seats are confirmed in the order enquiries are received.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

None of these dates suit you? We open additional sessions on request, and any programme can be run privately for your team.

Practical details

Before the programme
Online positioning questionnaire. Your development objectives are shared with the trainer, who tailors the practical case studies to your context.
Teaching methods
Theoretical input, workshops and practical case studies. Digital course materials and method sheets provided.
Assessment
Multiple-choice tests and role-play exercises. Assessment of learning at the start and end of the programme, with immediate and 60-day follow-up evaluations.
After the programme
One year of access to the e-learning platform. Self-assessment of the skills acquired and a 30-day follow-up session with your trainer.
How to register
Registration online or on the basis of a quotation.
Lead time
11 working days after confirmation of registration.
Accessibility
Accessible to people of determination. Contact our accessibility coordinator to design a suitable solution: contact@mpf-academy.ae
Start dates
Rolling intake: in addition to the scheduled sessions, this programme can start on request.