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Description

Communication RH : structurer ses messages, animer ses réunions et convaincre

Deux jours pour traiter des sujets RH techniques devant des collaborateurs qui n'ont rien demandé

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Annoncer une réorganisation en réunion plénière, animer une séance sur le régime de couverture santé et les avantages sociaux, présenter le plan de formation annuel aux managers : la fonction RH prend souvent la parole devant des publics peu demandeurs. Le propos technique passe mal et les questions dérivent vers des sujets qui n'étaient pas à l'ordre du jour.

Ces 14 heures portent sur la prise de parole devant des publics internes et sur les écrits qui l'accompagnent. Les participants structurent leur message autour de ce que l'auditoire doit retenir, travaillent la voix et le trac, apprennent à traiter une question hostile devant un groupe, puis rédigent la communication de suivi. Tous les exercices se font devant le groupe.

Objectifs pédagogiques

  • Structurer un message autour de ce que l'auditoire doit retenir
  • Traduire une information réglementaire en propos clair et accessible
  • Animer une réunion d'information collective et conduire les échanges
  • Répondre à une question hostile posée devant un groupe
  • Rédiger la communication interne qui prolonge la prise de parole

Les points forts

Chaque participant intervient sur un sujet de son quotidien dès la première demi-journée
Des réunions simulées avec des participants chargés de faire dérailler l'échange
Le passage systématique de l'oral à l'écrit sur un même sujet

Programme

1Construire le message

Objectif auditoire et fil conducteur

  • Définition de ce que l'auditoire doit retenir et faire
  • Adaptation du propos aux managers
  • aux collaborateurs
  • aux instances internes
  • Traduction d'un texte technique en propos accessible
  • Construction d'un plan tenant en trois temps

2Tenir sa prise de parole

Voix | regard | gestion du trac

  • Respiration
  • débit et volume selon la taille de la salle
  • Regard et occupation de l'espace
  • Gestion des manifestations du trac avant et pendant l'intervention
  • Usage mesuré du support projeté

3Animer une réunion

Cadre | échanges | dérapages

  • Ouverture qui pose le cadre et la durée des échanges
  • Répartition de la parole dans un groupe nombreux
  • Traitement d'une question hostile ou hors sujet
  • Conduite à tenir lorsque la réunion dérive vers un conflit

4Prolonger par l'écrit

Notes | messages et supports

  • Rédaction d'une note interne courte et sans ambiguïté
  • Choix du canal selon l'urgence et la sensibilité du sujet
  • Articulation entre information orale et message écrit
  • Relecture visant à supprimer ce qui prête à interprétation

Public concerné

Responsables RH · chargés RH · responsables formation et développement des compétences · gestionnaires RH amenés à intervenir devant des collaborateurs ou des managers.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.