الوصف
البحث عن الموردين: تحديدهم وتقييمهم واختيارهم
اكتشف موردين جدداً وقيّمهم وفق معايير محكمة قبل الالتزام
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- متقدم
- حتى 6 مشاركين
يبدو تغيير المورد خطوة محفوفة بالمخاطر. فتُجدَّد قائمة الموردين نفسها عاماً بعد عام بسبب ضعف المعرفة بسوق التوريد وغياب إطار تقييم موثوق. وعندما يتعثر أحد الموردين أو يظهر احتياج جديد، يتم البحث على عجل ويُتخذ القرار بناءً على أول عرض سعر يصل.
يومان لتنظيم عملية البحث عن الموردين بمنهجية واضحة: رسم خريطة سوق التوريد، وإدارة عملية طرح عطاء منظمة، وتقييم المرشحين وفق معايير مرجّحة، وإرساء متابعة للأداء لقائمة الموردين المعتمدة.
أهداف التعلّم
- رسم خريطة سوق التوريد لفئة شرائية محددة
- إعداد ملف عطاء قابل للتنفيذ من جانب المرشحين
- تصميم مصفوفة تقييم مرجّحة واعتمادها داخلياً
- إجراء تدقيق للمورد في موقعه أو عن بُعد
- تنظيم متابعة الأداء على مستوى قائمة الموردين
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1فهم سوق التوريد الخاص بك
البحث قبل طرح العطاء
- تحديد مصادر المعلومات عن الموردين داخل فئة شرائية
- التمييز بين المصنّعين والموزعين ومقدمي الحلول المتكاملة
- تقييم قدرة المرشح ووضعه المالي الظاهر
- إعداد قائمة موسّعة ثم قائمة مختصرة
2إدارة عملية عطاء سليمة
الملف الواضح يجذب عروضاً قابلة للمقارنة
- صياغة الاحتياج في صورة مواصفات قابلة للتحقق
- هيكلة ملف العطاء وجدوله الزمني
- تحديد قواعد اللعبة وضمان المساواة في معاملة المرشحين
- تنظيم التواصل مع المرشحين خلال فترة العطاء
3التقييم والاختيار
معايير مرجّحة بدلاً من الانطباعات
- اختيار المعايير التقنية والتجارية والمتعلقة بالمخاطر
- الترجيح والتنقيط دون تحويل المصفوفة إلى إجراء شكلي
- إجراء تدقيق للمورد وصياغة التقرير
- الدفاع عن الخيار النهائي أمام أصحاب المصلحة الداخليين
4متابعة أداء قائمة الموردين
التقييم لا يتوقف عند التوقيع
- تحديد مؤشرات متابعة مفيدة وقابلة للاستدامة
- تنظيم مراجعات دورية للأداء
- معالجة تراجع الأداء قبل أن يتحول إلى نزاع
- تقرير الإبقاء على المورد أو تطويره أو الاستغناء عنه
لمن هذا البرنامج
المشترون ومخططو التوريد، إضافة إلى المديرين التقنيين ومديري الجودة المشاركين في اختيار الموردين.
المتطلبات المسبقة
المشاركة في اختيار الموردين أو في متابعة أدائهم.
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
12 – 16 نوفمبر 2026 5 أيام
دبي حضوري
-
12 – 16 نوفمبر 2026 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
26 – 30 نوفمبر 2026 5 أيام
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2026
-
17 – 21 ديسمبر 2026 5 أيام
دبي حضوري
-
17 – 21 ديسمبر 2026 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
31 ديسمبر 2026 – 4 يناير 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
يناير 2027
-
14 – 18 يناير 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
14 – 18 يناير 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
28 يناير – 1 فبراير 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
فبراير 2027
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
3 – 4 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
3 – 4 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
مارس 2027
-
17 – 18 مارس 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
25 – 29 مارس 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
25 – 29 مارس 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
أبريل 2027
-
13 – 14 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
13 – 14 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
27 – 28 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مايو 2027
-
11 – 12 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
31 مايو – 1 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
-
31 مايو – 1 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
16 – 17 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
-
16 – 17 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
30 يونيو – 1 يوليو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
سبتمبر 2027
-
9 – 13 سبتمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
9 – 13 سبتمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
27 – 28 سبتمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
أكتوبر 2027
-
14 – 18 أكتوبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
14 – 18 أكتوبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
28 أكتوبر – 1 نوفمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
نوفمبر 2027
-
10 – 11 نوفمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
10 – 11 نوفمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
24 – 25 نوفمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2027
-
16 – 20 ديسمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
16 – 20 ديسمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
30 ديسمبر 2027 – 3 يناير 2028 5 أيام
أبوظبي حضوري
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.
