الوصف
الرقابة الإدارية في القطاع المصرفي: تحليل الإيرادات المصرفية الصافية وتوزيع التكاليف وقيادة الأداء
قياس ربحية الفرع أو المنتج أو العميل باستخدام منهجيات قيادة الأداء المصرفي
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- أساسي
- حتى 6 مشاركين
في البنوك لا تُقرأ النتائج بالطريقة نفسها المتبعة في الشركات الصناعية. فهامش الفائدة يعتمد على آلية تمويل داخلية، وتكاليف الوظائف المركزية تُحمَّل على الشبكات التي لا تتحكم فيها. وعندما تُنشر ربحية الفرع أو العميل دون منهجية متفق عليها، فإنها تُواجَه بالاعتراض قبل أن تُستخدم.
يقدّم هذان اليومان منهجيات العمل في الرقابة الإدارية المصرفية. ستحلّل الإيرادات المصرفية الصافية، وتفهم آلية أسعار التحويل الداخلي للأموال (Funds Transfer Pricing)، وتوزّع التكاليف عبر محاسبة التكاليف والمنهجيات القائمة على الأنشطة. وأخيرًا، تبني مؤشرات الربحية ولوحات المعلومات التي تستطيع الفرق التشغيلية قراءتها وقبولها.
أهداف التعلّم
- تحليل الإيرادات المصرفية الصافية بحسب طبيعتها وبحسب النشاط
- شرح آلية أسعار التحويل الداخلي للأموال وآثارها
- توزيع تكاليف وظائف الدعم على مراكز الربح
- حساب الربحية بحسب الفرع والمنتج والعميل
- بناء لوحة معلومات للأداء تلائم الفرق التشغيلية
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1قراءة أداء البنك
فهم مصادر النتيجة
- هيكل الميزانية العمومية وقائمة الدخل في البنك
- الإيرادات المصرفية الصافية ومكوناتها
- نسبة التكاليف إلى الإيرادات وتكلفة المخاطر
- التقسيم إلى مراكز ربح ومراكز تكلفة
2أسعار التحويل الداخلي للأموال
الآلية التي تقتسم الهامش
- مبدأ التمويل النظري المطابق (Notional Matched Funding)
- بناء أسعار التحويل الداخلي للأموال
- توزيع الهامش بين الجانب التجاري وإدارة الخزينة
- الآثار على سلوك شبكة الفروع
3توزيع التكاليف
التوزيع دون إضعاف الحوافز
- التكاليف المباشرة والتكاليف غير المباشرة
- مفاتيح التوزيع ومراكز التكلفة
- المنهجية القائمة على الأنشطة وتكلفة العملية الواحدة
- معالجة الوظائف المركزية
4مؤشرات الربحية وقيادة الأداء
مؤشرات تقبلها الفرق التشغيلية
- الربحية بحسب الفرع والمنتج والعميل
- مراعاة المخاطر ورأس المال
- إعداد الموازنة ومتابعة الفروقات
- لوحات المعلومات واجتماعات مراجعة الأداء
لمن هذا البرنامج
مسؤولو الرقابة الإدارية في المؤسسات المصرفية، إلى جانب المديرين الماليين ومديري الفروع والعاملين في إدارات قيادة الأداء.
المتطلبات المسبقة
الإلمام بالأرصدة الرئيسية للميزانية العمومية للبنك وبأساسيات الرقابة الإدارية.
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
5 – 9 نوفمبر 2026 5 أيام
دبي حضوري
-
5 – 9 نوفمبر 2026 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
19 – 23 نوفمبر 2026 5 أيام
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2026
-
10 – 14 ديسمبر 2026 5 أيام
دبي حضوري
-
10 – 14 ديسمبر 2026 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
24 – 28 ديسمبر 2026 5 أيام
أبوظبي حضوري
يناير 2027
-
7 – 11 يناير 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
7 – 11 يناير 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
21 – 25 يناير 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
فبراير 2027
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
3 – 4 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
24 – 25 مارس 2027 يومان
دبي حضوري
-
24 – 25 مارس 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
31 مارس – 1 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
14 – 15 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
29 أبريل – 3 مايو 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
29 أبريل – 3 مايو 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
مايو 2027
-
4 – 5 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
24 – 25 مايو 2027 يومان
دبي حضوري
-
24 – 25 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
9 – 10 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
-
9 – 10 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
23 – 24 يونيو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
سبتمبر 2027
-
8 – 9 سبتمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
23 – 27 سبتمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
23 – 27 سبتمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
أكتوبر 2027
-
7 – 11 أكتوبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
7 – 11 أكتوبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
21 – 25 أكتوبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
نوفمبر 2027
-
11 – 15 نوفمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
29 – 30 نوفمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
29 – 30 نوفمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2027
-
9 – 13 ديسمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
9 – 13 ديسمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
23 – 27 ديسمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.

