Start a conversation ↗

الوصف

التعلم الإلكتروني حول إساءة استخدام السوق (Market Abuse): تحديد الممارسات والتصرف والإبلاغ

تمكين كل موظف من امتلاك ردود الفعل الصحيحة عند التعامل مع معلومة حساسة أو عملية مشبوهة

  • 0.43 أيام — 3 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • أساسي
  • حتى 6 مشاركين

قد يتعرض أي موظف في مؤسسة مالية لمعلومة داخلية (Inside Information) دون أن يدرك طبيعتها. فمجرد الحديث عن عملية أثناء اجتماع أو إرسال مستند إلى المستلم الخطأ قد يكون كافيًا. وردود الفعل المتوقعة ليست معروفة دائمًا، كما تبقى قوائم المطلعين (Insider Lists) محل التباس واسع.

يهدف هذا البرنامج القصير للتعلم الإلكتروني إلى توعية جميع الموظفين على اختلاف مهامهم. ويعرض الفئات الرئيسية لإساءة استخدام السوق من خلال مواقف قصيرة وملموسة. كما يوضح الإجراءات الواجبة عند تلقي معلومة حساسة، ويذكّر بالالتزامات الشخصية المتعلقة بالتعاملات والسرية.

أهداف التعلّم

  • التعرف على المعلومة الداخلية في سياق عمل اعتيادي
  • التمييز بين الفئات الرئيسية لإساءة استخدام السوق من خلال أمثلة تطبيقية
  • تطبيق الإجراء الصحيح عند تلقي معلومة حساسة بالخطأ
  • الالتزام بالقواعد المنطبقة على التعاملات الشخصية والسرية

ما الذي يميّز هذا البرنامج

يُقدَّم البرنامج في وحدات قصيرة تتلاءم مع ضغوط العمل التشغيلي
يُعرض كل مفهوم من خلال موقف واقعي قبل شرح القاعدة
اختبارات التحقق توفر سجلًا موثقًا للمكتسبات في كل وحدة

البرنامج

1التعرف على المعلومة الداخلية

الانطلاق من مواقف العمل اليومية

  • ما يميز المعلومة الداخلية عن مجرد شائعة
  • المواقف الشائعة للتعرض غير المقصود للمعلومة
  • مفهوم قوائم المطلعين (Insider Lists) وتبعاتها على المدرجين فيها
  • التزامات السرية وتبادل المعلومات بين الإدارات

2الممارسات المحظورة

تسمية كل سلوك باسمه

  • التعامل بناءً على معلومة داخلية
  • الإفصاح غير المشروع عن المعلومة أو التوصية بعملية لطرف ثالث
  • التلاعب بالأسعار والممارسات السوقية المشبوهة
  • نشر معلومات مضللة

3التصرف والإبلاغ

معرفة ما يجب فعله في غضون ساعة

  • الإجراء الواجب اتباعه عند تلقي معلومة بالخطأ
  • الجهة التي يجب التواصل معها ومستوى التصعيد المناسب
  • القواعد المنطبقة على التعامل لحساب الموظف الشخصي
  • حماية الموظفين الذين يبلّغون بحسن نية

لمن هذا البرنامج

جميع موظفي المؤسسات المالية، بما في ذلك الموظفون الجدد والوظائف المساندة والعاملون في الشبكات التجارية.

المتطلبات المسبقة

لا يشترط أي معرفة مسبقة

المواعيد والمواقع

36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.