الوصف
الإدارة النشطة للمحافظ الاستثمارية: البناء وإعادة التوازن وقياس الأداء
تُدافع الإدارة النشطة عن نفسها من خلال عملية استثمار شفافة وأداء قابل للتفسير
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- متقدم
- حتى 6 مشاركين
تواجه الإدارة النشطة ضغوطًا من صناديق المؤشرات ومن المستثمرين الذين يتوقعون تبريرًا واضحًا للأتعاب المحصّلة. وعلى مديري المحافظ أن يُظهروا أن انحرافاتهم عن المؤشر المرجعي ناتجة عن عملية مقصودة ومملوكة بوعي. ومع ذلك تبقى التقارير وصفية في كثير من الأحيان وتعجز عن عزل المصادر الحقيقية للأداء.
يوفر هذان اليومان الأدوات اللازمة لإدارة تفويض استثماري نشط. تعمل على بناء المحفظة ومتابعة المخاطر النسبية، ثم على تحليل عوامل الأداء (Performance Attribution) بحيث يصبح أي انحراف قابلًا للتفسير أمام لجنة الاستثمار أو أمام عميل مؤسسي.
أهداف التعلّم
- صياغة عملية استثمار وقواعد اتخاذ القرار فيها
- بناء محفظة متوافقة مع مؤشر مرجعي مختار
- قياس المخاطر النسبية ومساهمات المخاطر داخل المحفظة
- إجراء تحليل لعوامل الأداء واستخلاص تعليق إداري منه
- تفسير الخيارات الاستثمارية أمام لجنة الاستثمار
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1أسس الإدارة النشطة
ما الذي تسعى إلى التغلب عليه
- مصادر عدم كفاءة الأسواق وحدودها
- اختيار المؤشر المرجعي وعالم الاستثمار
- الإدارة النشطة مقارنةً بالإدارة المرتبطة بالمؤشرات
- قيود التفويض الاستثماري وموازنة المخاطر (Risk Budget)
2عملية الاستثمار
من القناعة إلى مركز فعلي في المحفظة
- التحليل التنازلي (Top-down) والتصاعدي (Bottom-up)
- بناء القناعات وتحديد أحجام المراكز
- قواعد الدخول والخروج
- قابلية تتبع القرارات الاستثمارية
3المخاطر النسبية وبناء المحفظة
إبقاء الانحراف تحت السيطرة
- خطأ التتبع (Tracking Error) والمخاطر النشطة
- التنويع وتركّز المراكز النشطة
- القيود التنظيمية والحدود الداخلية
- متابعة التعرضات القطاعية والجغرافية
4قياس الأداء وتفسيره
تقديم حساب عن قراراتك الإدارية
- مؤشرات الأداء المعدّل بالمخاطر
- تحليل عوامل الأداء حسب التوزيع وحسب الانتقاء
- أثر الأتعاب على الأداء الصافي
- صياغة التعليق الإداري
لمن هذا البرنامج
مديرو المحافظ والمحللون الماليون، وكذلك مديرو التفويضات الاستثمارية التقديرية والعاملون في وظائف المخاطر وإعداد التقارير.
المتطلبات المسبقة
الإلمام بالأدوات المالية الرئيسية وبمصطلحات إدارة الأصول.
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
11 – 12 نوفمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
-
25 – 26 نوفمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
25 – 26 نوفمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2026
-
16 – 17 ديسمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
-
30 – 31 ديسمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
30 – 31 ديسمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يناير 2027
-
13 – 14 يناير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
27 – 28 يناير 2027 يومان
دبي حضوري
-
27 – 28 يناير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
فبراير 2027
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
17 – 18 مارس 2027 يومان
دبي حضوري
-
17 – 18 مارس 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
24 – 25 مارس 2027 يومان
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
14 – 15 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
14 – 15 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
28 – 29 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مايو 2027
-
3 – 4 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
12 – 13 مايو 2027 يومان
دبي حضوري
-
12 – 13 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
15 – 16 يونيو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
29 – 30 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
-
29 – 30 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
سبتمبر 2027
-
1 – 2 سبتمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
1 – 2 سبتمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
16 – 20 سبتمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
أكتوبر 2027
-
13 – 14 أكتوبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
27 – 28 أكتوبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
27 – 28 أكتوبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
نوفمبر 2027
-
11 – 15 نوفمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
11 – 15 نوفمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
25 – 29 نوفمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2027
-
15 – 16 ديسمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
29 – 30 ديسمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
29 – 30 ديسمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.

