Start a conversation ↗

الوصف

التوعية بمكافحة الرشوة: تصنيف الحالات ورفضها وتصعيدها في الوقت المناسب

التعرّف على المواقف التي تنطوي على مخاطر رشوة وتطبيق ردود الفعل المهنية المتوقعة

  • 1 يوم — 7 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • أساسي
  • حتى 6 مشاركين

نادراً ما تظهر الرشوة في صور واضحة. فهدية متعارف عليها أو دعوة لحضور معرض تجاري أو وسيط يتقاضى عمولة أو توظيف لأغراض المجاملة، قد يكفي أي منها لتعريض الشركة وقيادتها للمساءلة. ولا يملك الموظفون في الوظائف المعرّضة للمخاطر دائماً مرجعيات بسيطة لتصنيف ما يلاحظونه.

برنامج توعوي قصير متاح لجميع الموظفين. تتعرّف فيه على المخالفات والمواقف التي تميّزها. وتطبّق القواعد الداخلية المتعلقة بالهدايا والوسطاء وطلبات تسهيل الإجراءات. وتتقن استخدام قناة الإبلاغ وتوثيق قرارك.

أهداف التعلّم

  • تحديد المخالفات المتعلقة بالرشوة واستغلال النفوذ
  • رصد المواقف عالية المخاطر ضمن نشاطك اليومي
  • تطبيق القواعد الداخلية الخاصة بالهدايا والضيافة
  • تقييم الوسيط قبل الدخول في علاقة عمل معه
  • استخدام قناة الإبلاغ الداخلية وفهم أوجه الحماية التي توفرها

ما الذي يميّز هذا البرنامج

المواقف المدروسة مستمدة من الوظائف الفعلية التي يشغلها المشاركون
بناء شجرة قرار خاصة بالهدايا والضيافة يأخذها كل مشارك معه
تمثيل أدوار للتعامل مع طلب صادر عن وسيط وصولاً إلى اتخاذ القرار

البرنامج

1تصنيف الوقائع

تسمية ما تلاحظه بدقة

  • التمييز بين الرشوة الفاعلة والرشوة السلبية
  • تحديد موقع استغلال النفوذ والمحاباة
  • التعرّف على الرشوة التي تشمل موظفين عموميين أجانب
  • قياس التبعات على الشركة وعلى الأفراد

2مواقف المخاطر اليومية

أين تنشأ المخاطر فعلياً

  • التعامل مع الهدايا والضيافة وأنشطة الرعاية
  • تقييم وسيط أو وكيل تعريف بالأعمال
  • التعرّف على طلبات مدفوعات تسهيل الإجراءات
  • تحديد تضارب المصالح وحالات التوظيف الحساسة

3ردود الفعل والإطار الداخلي

معرفة ما يجب فعله في اللحظة ذاتها

  • تطبيق مدونة السلوك والإجراءات الداخلية
  • رفض الطلب دون الإضرار بالعلاقة التجارية
  • استخدام قناة الإبلاغ التي توفرها الشركة
  • توثيق القرار المتخذ والاحتفاظ بالسجل

لمن هذا البرنامج

الموظفون في المشتريات والمبيعات والشؤون المالية والموارد البشرية، وكل من يتعامل مع أطراف ثالثة.

المتطلبات المسبقة

لا توجد متطلبات مسبقة

المواعيد والمواقع

36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.