الوصف
تكاليف الموظفين: تسجيل الرواتب ومراقبة الحسابات وتبريرها
من سجل الرواتب إلى حسابات مبرَّرة بالكامل، دون أي أرصدة غير مفسَّرة في الميزانية العمومية
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- أساسي
- حتى 6 مشاركين
غالبًا ما تُسجَّل الرواتب من خلال قيد آلي لا يستطيع أحد تفسيره. فحسابات الالتزامات المتعلقة بالموظفين تحمل أرصدة متقادمة، ومخصصات الإجازات تُنقل من سنة إلى أخرى دون إعادة احتساب، وتبقى التسويات مع جهات التأمينات والمعاشات أو شركات التأمين معلّقة. وعند الإقفال، تتحول مطابقة سجلات الرواتب مع الحسابات إلى مهمة شاقة.
يغطي هذان اليومان السلسلة الكاملة: قراءة سجل الرواتب، وتسجيل قيود الأجور والاشتراكات، ومعالجة الغياب والبدلات والمزايا، ثم تبرير كل حساب. ويُنفَّذ العمل على تقارير رواتب فعلية، مع إعداد ملف تبرير قابل للاستخدام الفوري.
أهداف التعلّم
- قراءة سجل الرواتب وتحديد العناصر الواجب تسجيلها
- تسجيل قيود الأجور والاشتراكات والسلف
- تسجيل الغياب والبدلات والمزايا العينية
- قياس مخصص الإجازات السنوية وتسجيله
- مطابقة حسابات الالتزامات المتعلقة بالموظفين مع سجلات الرواتب
- تبرير حسابات الموظفين عند الإقفال
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1من قسيمة الراتب إلى سجل الرواتب
اقرأ قبل أن تسجّل
- بنية قسيمة الراتب وطبيعة كل عنصر فيها
- مكوّنات سجل الرواتب والتقارير التجميعية
- حسابات المصروفات والالتزامات المعنية
- الترابط بين سجلات الرواتب وملفات تحويل الأجور والحسابات
2تسجيل رواتب الشهر
القيد الشهري وصوره المختلفة
- تسجيل الأجور الإجمالية واشتراكات التأمينات الاجتماعية والمعاشات
- معالجة السلف والاستقطاعات من الراتب والحجز على الأجر
- المزايا العينية وتعويض مصروفات العمل
- صرف الأجور عبر قنوات تحويل الرواتب والتسوية مع الجهات المعنية بالاشتراكات
- معالجة مكافآت أعضاء الإدارة والمالكين
3الغياب والبدلات والحالات الخاصة
الحالات التي يقع فيها الخطأ عادةً
- الإجازة المرضية والشهادات الطبية واستحقاقات الإجازة المرضية المدفوعة
- مكافأة نهاية الخدمة والتسويات النهائية عند انتهاء العلاقة الوظيفية
- توفير العمالة والموظفون المستعان بهم من الخارج والمنتدبون
- المكافآت المؤجلة وبرامج التحفيز طويلة الأجل
4المراقبة والتبرير والإقفال
حسابات قابلة للتفسير
- مخصصات الإجازات السنوية وتذاكر السفر والتكاليف المرتبطة بها
- مطابقة حسابات الالتزامات مع بيانات الرواتب وكشوف الاشتراكات
- تحليل الأرصدة المتقادمة والتسويات التصحيحية
- إعداد ملف تبرير الحسابات
- نقاط الرقابة قبل التسليم إلى المدققين الخارجيين
لمن هذا البرنامج
المحاسبون ومساعدو المحاسبة · موظفو الرواتب المنتقلون إلى العمل المحاسبي · العاملون في مكاتب الخدمات المحاسبية المسؤولون عن ملفات الرواتب وتكاليف الموظفين لدى العملاء.
المتطلبات المسبقة
معرفة بمبادئ القيد المزدوج وببنية دليل الحسابات.
المواعيد والمواقع
24 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
12 – 16 نوفمبر 2026 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
26 – 30 نوفمبر 2026 5 أيام
دبي حضوري
ديسمبر 2026
-
17 – 21 ديسمبر 2026 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
31 ديسمبر 2026 – 4 يناير 2027 5 أيام
دبي حضوري
يناير 2027
-
14 – 18 يناير 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
28 يناير – 1 فبراير 2027 5 أيام
دبي حضوري
فبراير 2027
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
17 – 18 مارس 2027 يومان
دبي حضوري
-
24 – 25 مارس 2027 يومان
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
6 – 7 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
20 – 21 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مايو 2027
-
6 – 10 مايو 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
26 – 27 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
يونيو 2027
-
16 – 17 يونيو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
30 يونيو – 1 يوليو 2027 يومان
دبي حضوري
سبتمبر 2027
-
1 – 2 سبتمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
16 – 20 سبتمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
أكتوبر 2027
-
14 – 18 أكتوبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
28 أكتوبر – 1 نوفمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
نوفمبر 2027
-
3 – 4 نوفمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
17 – 18 نوفمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2027
-
16 – 20 ديسمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
30 ديسمبر 2027 – 3 يناير 2028 5 أيام
دبي حضوري
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.
