الوصف
التمويل للمديرين: قراءة القوائم المالية وإعداد الموازنة وقيادة الأداء
تزويد المديرين غير المتخصصين في المالية بالمرجعيات اللازمة للدفاع عن موازنتهم ومتابعة الأداء
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- أساسي
- حتى 6 مشاركين
يتخذ المدير التشغيلي كل أسبوع قرارات تتعلق بالنفقات وأعداد الموظفين والأولويات، دون أن تتوفر له دائمًا المفردات المالية اللازمة لمناقشتها. وهكذا تُحسم المقايضات المتعلقة بالموازنة بلغة مفروضة عليه، وتُعرض الفروقات في نهاية الربع دون أن يكون قادرًا على تفسيرها.
يومان مصمّمان للمديرين الذين لا خلفية محاسبية لديهم: قراءة قائمة الأرباح والخسائر والمركز المالي، وفهم كيفية تكوّن هامش الربح، وإعداد الموازنة والدفاع عنها، ثم تحليل الفروقات. تُطرح المفاهيم انطلاقًا من قرارات المدير نفسه لا من الإطار المحاسبي.
أهداف التعلّم
- قراءة قائمة الأرباح والخسائر وقائمة المركز المالي واستخلاص نتائج مفيدة منهما
- شرح كيفية تكوّن هامش الربح والأرباح داخل نطاق مسؤوليتك
- التمييز بين التكاليف الثابتة والتكاليف المتغيرة في نفقاتك
- إعداد موازنة سنوية والدفاع عنها أمام الإدارة العليا
- تحليل الفرق بين الموازنة والنتائج الفعلية وتحديد سببه
- تقدير الأثر المالي لأي قرار تشغيلي قبل اتخاذه
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1قراءة القوائم المالية دون أن تكون محاسبًا
عدد قليل من المستندات يكفي للبداية
- منطق قائمة الأرباح والخسائر
- قراءة قائمة المركز المالي ومفهوم التوازن
- الفرق بين الربح والتدفق النقدي
- المفردات المالية المفيدة في الاجتماعات
- الصلة بين نشاط القسم وحسابات الشركة
2التكاليف والهوامش والربحية
معرفة كلفة أي قرار
- التكاليف المباشرة والتكاليف غير المباشرة
- التكاليف الثابتة والتكاليف المتغيرة
- حساب هامش المساهمة (Contribution Margin)
- نقطة التعادل لأي نشاط
- أثر تغير الحجم أو السعر
3إعداد الموازنة والدفاع عنها
من الاحتياج إلى الرقم
- مراحل عملية إعداد الموازنة وجدولها الزمني
- بناء فرضيات النشاط
- الموازنة التشغيلية وموازنة النفقات الرأسمالية
- تبرير الحاجة إلى الموارد
- التفاوض على المقايضات مع الإدارة العليا
4متابعة الفروقات ولوحات المعلومات
القيادة على مدار السنة
- قراءة حزمة التقارير الشهرية
- تحليل الفروقات بين الموازنة والنتائج الفعلية
- تحديد الأسباب الجذرية وبناء خطة عمل
- اختيار المؤشرات التشغيلية ذات الصلة
- بناء لوحة المعلومات وتعميمها
لمن هذا البرنامج
المديرون التشغيليون ورؤساء الأقسام وقادة الفرق والكوادر التنفيذية الذين لم يتلقوا تدريبًا ماليًا.
المتطلبات المسبقة
لا توجد متطلبات مسبقة
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
2 – 3 نوفمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
-
16 – 17 نوفمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
16 – 17 نوفمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2026
-
7 – 8 ديسمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
-
21 – 22 ديسمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
21 – 22 ديسمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يناير 2027
-
4 – 5 يناير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
18 – 19 يناير 2027 يومان
دبي حضوري
-
18 – 19 يناير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
فبراير 2027
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
17 – 18 مارس 2027 يومان
دبي حضوري
-
17 – 18 مارس 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
24 – 25 مارس 2027 يومان
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
5 – 6 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
5 – 6 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
19 – 20 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مايو 2027
-
3 – 4 مايو 2027 يومان
دبي حضوري
-
3 – 4 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
12 – 13 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
يونيو 2027
-
1 – 2 يونيو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
17 – 21 يونيو 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
17 – 21 يونيو 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
سبتمبر 2027
-
1 – 2 سبتمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
1 – 2 سبتمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
16 – 20 سبتمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
أكتوبر 2027
-
4 – 5 أكتوبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
18 – 19 أكتوبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
18 – 19 أكتوبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
نوفمبر 2027
-
2 – 3 نوفمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
2 – 3 نوفمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
16 – 17 نوفمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2027
-
6 – 7 ديسمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
20 – 21 ديسمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
20 – 21 ديسمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.

