Start a conversation ↗

الوصف

تواصل المدرب: التحكم في الصوت وجذب الانتباه وإدارة المجموعة

يوم كامل من التطبيق العملي لإدارة المجموعة دون إجهاد الصوت أو فقدان زخم الجلسة

  • 1 يوم — 7 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • أساسي
  • حتى 6 مشاركين

يمتلك المدرب المعرفة بالموضوع، ومع ذلك يفقد الحضور تركيزهم قبل الاستراحة. يتعب الصوت مع اقتراب منتصف النهار، وتُكرَّر التعليمات ثلاث مرات، ويستحوذ أحد المشاركين على وقت الحديث بينما يلتزم الآخرون الصمت، ويكفي سؤال واحد غير متوقع لإخراج الجلسة عن مسارها.

تُخصَّص هذه الساعات السبع للتطبيق العملي لا للنظريات. يتحدث كل مشارك أمام المجموعة عدة مرات، عبر مقاطع تدريبية متزايدة الصعوبة. ويتناول العمل الصوت والتواصل البصري والحركة، وصياغة التعليمات، ثم إدارة المجموعة في مواجهة الصمت والاعتراضات.

أهداف التعلّم

  • التحكم في الصوت وإيقاع الحديث للبقاء مسموعًا طوال مقطع تدريبي كامل
  • استخدام التواصل البصري والحركة والصمت للحفاظ على الانتباه
  • صياغة تعليمات التمرين بحيث تُفهم من دون إعادة صياغة متكررة
  • إعادة إشراك مجموعة سلبية باستخدام تقنيات التحفيز المناسبة
  • الرد على اعتراض أو سؤال غير متوقع دون فقدان مسار الجلسة

ما الذي يميّز هذا البرنامج

جلسات تطبيق عملي مصوّرة متعددة لكل مشارك على مقاطع متزايدة الصعوبة
عمل مخصص على الصوت مع تمارين التنفس والإبراز الصوتي
مجموعة من المواقف الصعبة تُمثَّل أمام المجموعة ثم تُحلَّل واحدًا تلو الآخر

البرنامج

1الصوت والوضعية والحضور

أن تكون مسموعًا دون إجهاد

  • التنفس وإبراز الصوت على مدى زمني طويل
  • الثبات والحركة واستخدام مساحة القاعة
  • التواصل البصري مع المجموعة بأكملها
  • إدارة التوتر قبل بدء الحديث

2التعليمات وإعادة الصياغة

أن تُفهم من المرة الأولى

  • هيكل تعليمات التمرين الموجّه للمجموعات الفرعية
  • التحقق من الفهم دون اللجوء إلى الأسئلة المغلقة
  • إعادة صياغة ما قاله المشارك
  • الخلاصة الشفهية في ختام كل مقطع تدريبي

3ديناميكية المجموعة والمواقف الصعبة

إدارة القاعة بثبات

  • تحفيز مجموعة صامتة
  • وضع الحدود مع مشارك يستحوذ على الحوار
  • الإجابة على سؤال لا تعرف جوابه
  • استعادة الانتباه بعد حدوث تشويش

لمن هذا البرنامج

المدربون العارضون والمدربون الداخليون وخبراء الموضوع المطالبون بتقديم جلسات تدريبية أمام مجموعة.

المتطلبات المسبقة

لا توجد متطلبات مسبقة

المواعيد والمواقع

36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.