Start a conversation ↗

الوصف

حزم تحفيز الإدارة التنفيذية: هيكلة وتقييم وتأمين خطط ملكية الأسهم للمديرين

تصميم حزمة تحفيز تنفيذية قادرة على الصمود أمام إعادة التكييف كدخل وظيفي

  • 0.43 أيام — 3 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • خبير
  • حتى 6 مشاركين

تراكمت أدوات تحفيز القيادات التنفيذية والإدارة طبقةً فوق طبقة. فالأسهم المجانية وأذونات الاكتتاب والأسهم الممتازة، لكل منها ممارستها الخاصة ومنطقها في التقييم وسجلها من المنازعات. ومع تزايد التدقيق الضريبي والتنظيمي في ملكية الإدارة للأسهم داخل دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة عمومًا، باتت الهياكل المصممة وفق ممارسات سابقة بحاجة إلى مراجعة، كما تستوجب الصفقات الجارية تحكيمًا دقيقًا.

هذه الجلسة التي تمتد ثلاث ساعات موجَّهة إلى الممارسين ذوي الخبرة. وتتناول تكييف المكسب المحقق، وتقييم الأداة المالية، والشروط التي يستثمر فيها المدير فعليًا ويتحمل المخاطر، والوثائق الواجب إعدادها. وتُدرَس الهياكل القائمة من زاوية مخاطر إعادة التكييف.

أهداف التعلّم

  • تكييف المكسب الناتج عن أداة تحفيز تنفيذية
  • تقدير مدى واقعية المخاطر التي يتحملها المدير بصفته مستثمرًا
  • تقييم الأداة عند الدخول وتوثيق هذا التقييم
  • مراجعة هيكل قائم في ضوء المتطلبات الضريبية والتنظيمية الحالية
  • إعداد ملف الأدلة المطلوب عند المراجعة أو التدقيق

ما الذي يميّز هذا البرنامج

تُراجَع الهياكل الموروثة واحدًا تلو الآخر في ضوء المتطلبات الحالية
يُبنى ملف التقييم بوصفه ملف دفاع لا إجراءً شكليًا
تُحلَّل شروط الخروج ومغادرة المدير من حيث آثارها الضريبية

البرنامج

1الأدوات وتكييف المكسب

التمييز بين عائد الاستثمار والمكافأة الإضافية

  • نظرة عامة على الأدوات المستخدمة في الصفقات ذات الرافعة المالية
  • معايير التمييز بين الربح الرأسمالي والميزة الوظيفية
  • نطاق المعالجة الضريبية والمحاسبية المطبقة على الترتيبات القائمة على الأسهم
  • الآثار المتعلقة بالرواتب والالتزامات الاجتماعية الناجمة عن إعادة التكييف

2التقييم وشروط الدخول

تحديد سعر قابل للدفاع عنه

  • منهجيات تقييم أدوات التحفيز عند الدخول بما في ذلك مبادئ معيار IFRS 2
  • سعر الاكتتاب وأي ميزة تُمنح عند الاقتناء
  • الرافعة المالية وترتيبات التمويل والضمانات المقدمة من المدير
  • الوثائق الواجب إعدادها عند إتمام الصفقة

3الخروج والمراجعة وتخفيف المخاطر

الاستعداد للسيولة وللنقاش مع الجهات المختصة

  • معالجة التصرف في الأداة وشروط الخروج
  • شروط الاستمرار في المنصب وأحكام المغادرة المبكرة
  • مراجعة الهياكل القائمة والخيارات التحكيمية المتاحة
  • إدارة مراجعة ضريبية والأدلة الواجب تقديمها

لمن هذا البرنامج

المستشارون الضريبيون والمحاسبون القانونيون والمستشارون القانونيون للشركات والعاملون في صناديق الاستثمار المشاركون في الصفقات ذات الرافعة المالية.

المتطلبات المسبقة

ممارسة عملية راسخة في الضرائب المتعلقة بالقيادات التنفيذية وصفقات حقوق الملكية

المواعيد والمواقع

12 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.