الوصف
أساسيات دور مالك المنتج (Product Owner): تحديد الاحتياجات وترتيب الأولويات وإدارة قائمة الأعمال المتراكمة (Backlog)
تولَّ دور مالك المنتج (Product Owner) وحوّل طلبات جهات العمل إلى قائمة أعمال قابلة للتنفيذ
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- أساسي
- حتى 6 مشاركين
غالبًا ما يُسلَّم دور مالك المنتج (Product Owner) دون أي مرحلة انتقالية إلى مدير مشروع أو خبير في مجال العمل. تتدفق الطلبات من كل قناة ممكنة، وتتحول قائمة الأعمال المتراكمة (Backlog) إلى قائمة نوايا لا يستطيع الفريق تفكيكها. وتُتخذ المقايضات في الاجتماعات دون معايير مشتركة، فيخرج كل صاحب مصلحة مقتنعًا بأن طلبه هو الأولوية الأولى.
يُرسي هذان اليومان أساسيات هذا الدور. ستحدد موقع مالك المنتج داخل إطار Scrum وفي علاقته بالأطراف الأخرى. وستصوغ رؤية للمنتج تتلخص في بضع جمل. وستكتب عناصر قائمة أعمال مقسَّمة بشكل سليم وقابلة للاختبار. وأخيرًا ستطبّق منهجية لترتيب الأولويات يمكنك الدفاع عنها أمام أصحاب المصلحة.
أهداف التعلّم
- تحديد موقع دور مالك المنتج (Product Owner) بين مسؤوليات فريق Scrum
- صياغة رؤية المنتج والأهداف المنبثقة عنها
- كتابة عناصر قائمة أعمال مقسَّمة بشكل سليم ومدعومة بمعايير القبول
- تطبيق منهجية واضحة لترتيب الأولويات أمام أصحاب المصلحة
- التحضير لأنشطة السبرنت (Sprint) التي تقع على عاتق مالك المنتج
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1الدور داخل إطار Scrum
حيث تبدأ المسؤولية وحيث تنتهي
- فريق Scrum وتوزيع المسؤوليات
- مالك المنتج (Product Owner) إلى جانب مدير Scrum (Scrum Master) والمطوّرين
- أحداث السبرنت (Sprint) وموقع مالك المنتج فيها
- مخاطر تولي الدور بدوام جزئي
2رؤية المنتج والاحتياجات
من الحاجة المعلنة إلى الحاجة الفعلية
- صياغة رؤية المنتج وأهدافه
- تحديد المستخدمين وطرق عملهم
- جمع الطلبات ومصادر المعلومات
- ترجمة الحاجة إلى نتيجة متوقعة
3كتابة قائمة الأعمال المتراكمة وتقسيمها
عناصر يستطيع الفريق تسليمها فعليًا
- بنية عنصر قائمة الأعمال المتراكمة
- معايير القبول وتعريف الإنجاز (Definition of Done)
- تقسيم طلب مفرط الحجم
- ما يجعل قائمة الأعمال قابلة للاستخدام خلال السبرنت
4ترتيب الأولويات واتخاذ القرار
تولي المسؤولية عن ترتيب قائمة الأعمال
- معايير القيمة والمخاطر والجهد
- منهجيات قابلة للتطبيق في ترتيب الأولويات
- الحوار مع أصحاب المصلحة
- التحضير لمراجعة السبرنت (Sprint Review)
لمن هذا البرنامج
مديرو المشاريع · محللو الأعمال · مسؤولو الجوانب الوظيفية ومالكو المنتج المستقبليون الذين يتولون هذا الدور داخل فريق رشيق (Agile).
المتطلبات المسبقة
لا توجد متطلبات مسبقة
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
9 – 10 نوفمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
9 – 10 نوفمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
23 – 24 نوفمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2026
-
14 – 15 ديسمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
14 – 15 ديسمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
28 – 29 ديسمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
يناير 2027
-
11 – 12 يناير 2027 يومان
دبي حضوري
-
11 – 12 يناير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
25 – 26 يناير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
فبراير 2027
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
3 – 4 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
18 – 22 مارس 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
18 – 22 مارس 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
25 – 29 مارس 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
7 – 8 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
7 – 8 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
21 – 22 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مايو 2027
-
10 – 11 مايو 2027 يومان
دبي حضوري
-
10 – 11 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
27 – 31 مايو 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
يونيو 2027
-
10 – 14 يونيو 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
10 – 14 يونيو 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
24 – 28 يونيو 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
سبتمبر 2027
-
2 – 6 سبتمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
20 – 21 سبتمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
20 – 21 سبتمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
أكتوبر 2027
-
11 – 12 أكتوبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
11 – 12 أكتوبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
25 – 26 أكتوبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
نوفمبر 2027
-
4 – 8 نوفمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
4 – 8 نوفمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
18 – 22 نوفمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2027
-
13 – 14 ديسمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
13 – 14 ديسمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
27 – 28 ديسمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.

