Start a conversation ↗

الوصف

صياغة الأهداف الذكية (SMART): الكتابة والاتفاق ومتابعة الالتزامات

اكتب أهدافًا قابلة للقياس والتحقيق، لا مجرد نوايا تُعاد صياغتها كل عام

  • 0.43 أيام — 3 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • أساسي
  • حتى 6 مشاركين

أهداف غامضة لا يمكن تقييمها، ومستهدفات تُحدَّد دون توفير الموارد المقابلة، ومعايير لا تُكتشف إلا عند مراجعة الأداء السنوية: الصياغة الفضفاضة تظهر آثارها دائمًا في وقت التقييم. فالموظف يعترض على طريقة القياس، والمدير لا يجد ما يبرر به تقييمه.

ثلاث ساعات عن بُعد لصياغة الأهداف وفق منهجية SMART: جعل النتيجة قابلة للقياس، واختبار قابلية التحقيق في ضوء الموارد المتاحة، وتحديد المواعيد النهائية بدقة، والتحضير للحوار مع الموظف. والأهداف التي تُعاد صياغتها في الجلسة هي أهداف المشاركين أنفسهم.

أهداف التعلّم

  • تحويل نية عامة إلى هدف قابل للقياس بموعد نهائي واضح
  • اختبار قابلية تحقيق الهدف في ضوء الموارد المتاحة
  • تحديد المؤشرات وأدلة الإنجاز قبل الانطلاق
  • عرض الهدف على الموظف والتعامل مع اعتراضاته

ما الذي يميّز هذا البرنامج

إعادة صياغة أهداف المشاركين الفعلية وتصحيحها مباشرة
قائمة تحقق للمراجعة تُقدَّم ثم تُطبَّق على كل صياغة
صيغة قصيرة عن بُعد تناسب المديرين المعينين حديثًا في مناصبهم

البرنامج

1تشريح الهدف

ما يفصل الهدف عن النية

  • رصد الصياغات غير القابلة للتحقق
  • تطبيق المعايير الخمسة لمنهجية SMART
  • الاختيار بين هدف النتيجة وهدف النشاط
  • ربط الهدف الفردي بمستهدف الفريق

2الصياغة والمعايرة

من الفكرة إلى الصياغة المكتوبة

  • صياغة الهدف مع مؤشره وموعده النهائي
  • التحقق من الموارد والميزانية وهامش التحرك
  • تعديل مستوى الطلب بحسب الوظيفة والخبرة
  • إدراج نقاط مراجعة مرحلية

3التواصل والمتابعة

كسب القبول والحفاظ على حيوية الهدف

  • عرض الهدف والغرض منه على الموظف
  • التعامل مع اعتراض يتعلق بقابلية التحقيق
  • تدوين الالتزام وشروط إعادة النظر فيه
  • التحضير لتقييم نهاية الفترة

لمن هذا البرنامج

المديرون المطالبون بتحديد الأهداف الفردية أو الجماعية ثم تقييمها.

المتطلبات المسبقة

لا توجد متطلبات مسبقة

المواعيد والمواقع

12 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.