الوصف
تنظيم عمل المدير: ترتيب الأولويات وحماية الوقت وترشيد الاجتماعات
استعد التحكم في جدول أعمال مزدحم وحرّر وقتًا مخصصًا فعليًا لإدارة فريقك
- 0.43 أيام — 3 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- أساسي
- حتى 6 مشاركين
أيام مُجزّأة بسبب الطلبات المتواصلة، واجتماعات متلاحقة، وأعمال جوهرية تُؤجَّل إلى ساعات المساء: ينتهي الأمر بالمدير منفّذًا بدلًا من أن يكون قائدًا. تبقى الملفات المهمة غير العاجلة معلّقة في حين ينتظر الفريق القرارات والمفاضلات.
ثلاث ساعات في فصل افتراضي (Virtual Classroom) لإعادة بناء تنظيمك: تصنيف الأنشطة وفق قيمتها الإدارية، وحماية فترات العمل المركّز، وتقليص عدد الاجتماعات التي تدعو إليها ومدتها، ثم التعامل مع الطلبات الواردة دون فقدان التواصل مع الفريق.
أهداف التعلّم
- تحليل التوزيع الفعلي لوقتك على مدى أسبوع نموذجي
- ترتيب أنشطتك حسب قيمتها الإدارية وتفويض ما تبقّى
- حماية فترات العمل المركّز والوقت المخصص لفريقك
- تقليص مدة الاجتماعات التي تدعو إليها وعددها
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1تشخيص جدول الأعمال
رؤية أين يُنفق الوقت فعليًا
- تدوين أنشطة الأسبوع الماضي
- التمييز بين وقت التنفيذ ووقت الإدارة
- تحديد المقاطعات المتكررة ومصادرها
- قياس الوقت المخصص للتفاعل مع الفريق
2الأولويات والتفويض
تحديد ما لن تقوم به بنفسك
- ترتيب الأنشطة حسب قيمتها الإدارية
- تحديد ما يمكن تفويضه ولمن
- قول لا أو تأجيل الطلب مع جهة داخلية
- برمجة الأعمال الجوهرية في فترات زمنية محمية
3الاجتماعات والطلبات الواردة
الترشيد دون فقدان التواصل مع الفريق
- إلغاء الاجتماعات الدورية أو دمجها أو تقصيرها
- تحديد جدول الأعمال والقرار المتوقع
- تنظيم القنوات التي يتواصل الفريق من خلالها معك
- الحفاظ على فترات إتاحة قصيرة ومنتظمة
لمن هذا البرنامج
المديرون الذين تكتظ جداول أعمالهم بالاجتماعات والطلبات اليومية.
المتطلبات المسبقة
لا توجد متطلبات مسبقة
المواعيد والمواقع
12 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
23 نوفمبر 2026 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2026
-
23 ديسمبر 2026 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
يناير 2027
-
20 يناير 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
فبراير 2027
-
3 فبراير 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
مارس 2027
-
29 مارس 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
أبريل 2027
-
22 أبريل 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
مايو 2027
-
31 مايو 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
23 يونيو 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
سبتمبر 2027
-
13 سبتمبر 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
أكتوبر 2027
-
20 أكتوبر 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
نوفمبر 2027
-
10 نوفمبر 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2027
-
22 ديسمبر 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.

