الوصف
المدرب كمرافق مهني: فن السؤال والمرافقة ودفع التقدم
الانتقال من نقل المحتوى إلى المرافقة الفردية دون الخروج عن نطاق التدريب
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- متقدم
- حتى 6 مشاركين
المدرب المتمرس يعرف كيف ينقل المحتوى. لكنه يجد نفسه أقل تجهيزًا عندما يفقد أحد المتدربين حافزه، أو يشكّك في قدرته على تطبيق ما تعلّمه، أو يطرح سؤالًا لا يجيب عنه البرنامج. إن تبنّي موقف المرافقة يتطلب الإنصات وحسن السؤال وإعادة مهمة البحث عن الحلول إلى الشخص نفسه، دون الانزلاق إلى تقديم النصيحة أو إلى علاقة المساعدة.
تهدف هذه الـ 14 ساعة إلى تطوير موقف المدرب المرافق: التعاقد، وأدوات المقابلة، ودمج مراحل المرافقة داخل البرنامج التدريبي، وإدارة المواقف الصعبة. ويُخصَّص الجزء الأكبر من الوقت لمقابلات يجريها المشاركون فيما بينهم تحت ملاحظة طرف ثالث.
أهداف التعلّم
- التمييز بين موقف المدرب والموجّه والمرافق المهني (Coach) واختيار الموقف المناسب للحالة
- التعاقد على مهمة مرافقة مع المتدرب والجهة الطالبة للخدمة
- إدارة مقابلة مرافقة من تحديد الهدف حتى خطة العمل
- استخدام الإنصات الفعّال وتقنيات السؤال وإعادة الصياغة بصورة ملائمة
- دمج مراحل المرافقة الفردية داخل البرنامج التدريبي
- تحديد حدود التدخل والتحويل إلى المختص المناسب
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1من موقف المدرب إلى موقف المرافق المهني
تغيير الموقع دون تغيير المهنة
- الفروق بين التدريب والتوجيه وتقديم المشورة والمرافقة المهنية (Coaching)
- إطار مهمة المرافقة والاتفاق عليها وأهدافها
- التمركز المتواضع والتخلي عن تقديم الحل الجاهز
- العلاقة الثلاثية مع الجهة الطالبة ومبدأ السرية
- المرجعيات الأخلاقية المطبقة على الممارسة
2أدوات المقابلة
الإنصات والسؤال وإعادة الصياغة
- الإنصات الفعّال والتقاط ما لا يُقال
- أنواع الأسئلة وأثرها على تفكير المتدرب
- إعادة الصياغة والتلخيص والتحقق من الفهم
- صياغة هدف واضح وقابل للقياس مع المتدرب
- التغذية الراجعة الوصفية بدلًا من التقييمية
3دمج المرافقة داخل البرنامج التدريبي
الربط بين العمل الجماعي والعمل الفردي
- نقاط مراجعة للمرافقة الفردية مدمجة في المسار التعليمي
- خطة عمل لنقل المكتسبات تُعدّ مع المتدرب
- مقابلة المتابعة عن بُعد وإعادة تحفيز المشاركة
- إشراك المدير المباشر في نقل المكتسبات إلى موقع العمل
- تدوين مسار المرافقة واحترام السرية
4المواقف الصعبة والحدود
الحفاظ على الإطار عند اهتزازه
- المقاومة وفقدان الحافز والمشاركة غير الطوعية
- الطلبات التي تخرج عن نطاق التدريب
- التعبير عن انفعال قوي في المقابلة وكيفية التعامل معه
- التحويل إلى مختص آخر وكيفية صياغة هذا التحويل
- مراجعة الممارسة والإشراف المهني للمدرب المرافق
لمن هذا البرنامج
المدربون بدوام كامل أو بصفة عرضية والمستشارون وموجهو العمل ومسؤولو التدريب الراغبون في تعزيز ممارستهم في المرافقة الفردية.
المتطلبات المسبقة
تقديم جلسات تدريبية أو مرافقة متدربين بصفة منتظمة.
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
3 – 4 نوفمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
3 – 4 نوفمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
17 – 18 نوفمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2026
-
8 – 9 ديسمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
8 – 9 ديسمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
22 – 23 ديسمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
يناير 2027
-
5 – 6 يناير 2027 يومان
دبي حضوري
-
5 – 6 يناير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
19 – 20 يناير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
فبراير 2027
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
3 – 4 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
24 – 25 مارس 2027 يومان
دبي حضوري
-
24 – 25 مارس 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
31 مارس – 1 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
5 – 6 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
20 – 21 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
20 – 21 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
مايو 2027
-
4 – 5 مايو 2027 يومان
دبي حضوري
-
4 – 5 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
24 – 25 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
يونيو 2027
-
2 – 3 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
-
2 – 3 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
21 – 22 يونيو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
سبتمبر 2027
-
8 – 9 سبتمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
23 – 27 سبتمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
23 – 27 سبتمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
أكتوبر 2027
-
5 – 6 أكتوبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
5 – 6 أكتوبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
19 – 20 أكتوبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
نوفمبر 2027
-
2 – 3 نوفمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
17 – 18 نوفمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
17 – 18 نوفمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2027
-
7 – 8 ديسمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
7 – 8 ديسمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
21 – 22 ديسمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.

