Start a conversation ↗

الوصف

المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات (CSR): فهم القضايا وتحديد الروافع وإطلاق المنهج

توضيح النطاق الحقيقي للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات واكتشاف الروافع الأولى المتاحة داخل مؤسستك

  • 0.24 أيام — 1.67 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • أساسي
  • حتى 6 مشاركين

تصل المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات إلى المنظمات عبر مسارات متباينة: عميل يرسل استبيانًا للموردين، أو مناقصة تفرض معايير استدامة، أو موظفون يتساءلون عن جدوى عملهم. وفي غياب مرجعيات مشتركة، غالبًا ما يتقلص الجهد إلى مبادرات متفرقة لا يربطها أحد ببعضها.

وحدة تدريبية قصيرة في أقل من ساعتين لإرساء المصطلحات، وتحديد موقع الأبعاد الثلاثة للمسؤولية الاجتماعية، والتعرف على الروافع المتاحة في نطاق مسؤوليتك. وتُختتم الجلسة بتحديد إجراءات أولى واقعية قابلة للتطبيق في مؤسستك.

أهداف التعلّم

  • تحديد نطاق المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات
  • التمييز بين الأبعاد البيئية والاجتماعية وأبعاد الحوكمة
  • تحديد التوقعات التي يعبّر عنها أصحاب المصلحة
  • تحديد الروافع القابلة للتنشيط في نطاق مسؤوليتك
  • صياغة إجراء أول لإطلاقه على المدى القصير

ما الذي يميّز هذا البرنامج

مصطلحات واضحة للتفاعل مع العملاء والجهات المتعاقدة
أمثلة على روافع مستمدة من الوظائف المساندة والوظائف التشغيلية على حد سواء
يخرج كل مشارك بإجراء واحد مصوغ لنطاق مسؤوليته

البرنامج

1النطاق الحقيقي للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات

إرساء مصطلحات مشتركة

  • أصول ونطاق المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات
  • الأبعاد البيئية والاجتماعية وأبعاد الحوكمة
  • التمييز بين منهج المسؤولية الاجتماعية والاتصال والامتثال
  • المنافع المتوقعة للمؤسسة

2أصحاب المصلحة وتوقعاتهم

معرفة الجهات التي تُقدَّم لها الإجابات

  • تحديد أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
  • توقعات العملاء والجهات المتعاقدة
  • الاستبيانات والتقييمات التي تتلقاها الشركة
  • موقع الموظفين في المنهج

3إطلاق المنهج

من النوايا إلى الإجراءات الأولى

  • الروافع المتاحة دون موارد مخصصة
  • التوافق مع العمليات القائمة بالفعل
  • مؤشرات متابعة بسيطة
  • دور كل فرد في التنفيذ

لمن هذا البرنامج

الموظفون والمديرون الذين يبدأون التعرف على المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، وكذلك العاملون في الوظائف المساندة المشاركون في مبادرة للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات.

المتطلبات المسبقة

لا توجد متطلبات مسبقة

المواعيد والمواقع

36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.