الوصف
التوظيف الرقمي: البحث عن المرشحين عبر شبكات التواصل الاجتماعي وكتابة الإعلانات الوظيفية وتحويل المتقدمين
يومان لتحديد المواضع التي ينسحب فيها المرشحون ومعالجة ما يعيقهم في كل مرحلة
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- متقدم
- حتى 6 مشاركين
تُنشر الإعلانات الوظيفية على عدة منصات ومع ذلك لا تُنتج سوى عدد قليل من الطلبات المؤهلة. الرسائل المُرسلة إلى المرشحين الذين تم تحديدهم تبقى دون رد. مرشحون واعدون يتخلون عن استمارة التقديم قبل إكمالها ولا أحد يعرف في أي خطوة ينسحبون.
صُممت هذه الساعات الـ 14 لأخصائيي التوظيف الممارسين فعلًا. يبني المشاركون استعلامات بحث دقيقة على شبكات التواصل المهني، ويكتبون إعلانات تستبعد الطلبات غير المطابقة، ويصيغون رسائل تواصل تحصل على ردود، ثم يقيسون نسب الانسحاب على امتداد رحلة تقديم المرشح.
أهداف التعلّم
- بناء استعلامات بحث دقيقة لتحديد الكفاءات النادرة
- كتابة إعلان وظيفي يجذب الفئة المستهدفة ويستبعد الطلبات غير المطابقة
- صياغة رسالة تواصل مخصصة وقياس معدل الاستجابة لها
- تقليل نسب الانسحاب في كل خطوة من رحلة التقديم
- استخدام أداة لتتبع المتقدمين بحيث لا تُفقد الملفات
- قياس أداء كل قناة من قنوات البحث عن المرشحين
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1الاستهداف والبحث
توصيف الوظيفة واستعلامات البحث
- ترجمة احتياج التوظيف إلى معايير بحث قابلة للتطبيق
- بناء استعلامات تجمع بين المسميات الوظيفية والمهارات
- استكشاف شبكات التواصل المهني والمجتمعات المتخصصة
- بناء قاعدة كفاءات (Talent Pool) والحفاظ عليها
2الكتابة بهدف الجذب
الإعلانات وصفحات الوظائف
- هيكل الإعلان الذي يُقرأ حتى نهايته
- صياغة المسؤوليات والظروف الفعلية للوظيفة
- العناصر التي تثبّط الطلبات غير المطابقة
- تكييف النص مع كل قناة نشر
3التواصل والتحويل
الرسائل والمتابعات ورحلة المرشح
- كتابة رسالة تواصل قصيرة ومخصصة
- وتيرة المتابعة ومعرفة وقت التوقف
- تحديد الخطوات التي ينسحب فيها المرشحون من العملية
- تبسيط الاستمارة والمستندات المطلوبة
4الأدوات والقياس
تتبع المتقدمين والمؤشرات
- إعداد أداة لتتبع المتقدمين
- تنظيم قواعد الكفاءات وتطبيق مدد الاحتفاظ بالبيانات المتفق عليها
- المؤشرات بحسب القناة وتكلفة الطلب المؤهل بالدرهم الإماراتي
- قرار تجديد قناة مدفوعة أو الاستغناء عنها
لمن هذا البرنامج
مسؤولو التوظيف · مديرو التوظيف · مستشارو شركات التوظيف ومديرو الموارد البشرية المسؤولون عن البحث عن مرشحين لوظائفهم الشاغرة.
المتطلبات المسبقة
خبرة عملية في التوظيف ومسؤولية عن وظائف شاغرة قائمة.
المواعيد والمواقع
24 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
5 – 9 نوفمبر 2026 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
19 – 23 نوفمبر 2026 5 أيام
دبي حضوري
ديسمبر 2026
-
10 – 14 ديسمبر 2026 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
24 – 28 ديسمبر 2026 5 أيام
دبي حضوري
يناير 2027
-
7 – 11 يناير 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
21 – 25 يناير 2027 5 أيام
دبي حضوري
فبراير 2027
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
18 – 22 مارس 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
29 – 30 مارس 2027 يومان
دبي حضوري
أبريل 2027
-
14 – 15 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
28 – 29 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مايو 2027
-
6 – 10 مايو 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
26 – 27 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
يونيو 2027
-
9 – 10 يونيو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
23 – 24 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
سبتمبر 2027
-
13 – 14 سبتمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
28 – 29 سبتمبر 2027 يومان
دبي حضوري
أكتوبر 2027
-
7 – 11 أكتوبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
21 – 25 أكتوبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
نوفمبر 2027
-
11 – 15 نوفمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
25 – 29 نوفمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2027
-
9 – 13 ديسمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
23 – 27 ديسمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.
