Start a conversation ↗

الوصف

التنقل الدولي: تحضير المهام الخارجية وتأمين الوضع التعاقدي وإدارة العودة

يومان لهيكلة مرافقة الموظفين المكلّفين بمهام خارج الدولة

  • 2 أيام — 14 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • جميع المستويات
  • حتى 6 مشاركين

المهمة الدولية غير المحضّرة جيدًا مكلفة: وضع تعاقدي غير مناسب، وتغطية تأمينية واجتماعية منقوصة، وشريك حياة بلا حل مهني، وعودة لم يخطط لها أحد. وغالبًا ما تصل الطلبات متأخرة فيضطر فريق الموارد البشرية إلى الارتجال في مسائل تُلزم الشركة والأسرة المعنية لسنوات.

توفر هذه الساعات الـ14 منهجية لإدارة المهمة من بدايتها إلى نهايتها. يميّز المشاركون بين أشكال التنقل المختلفة وتبعاتها، ويبنون مكونات حزمة المزايا، وينظمون التحضير لمرحلة ما قبل المغادرة، ويعدّون للعودة منذ البداية. ويناسب البرنامج المبتدئين والممارسين ذوي الخبرة على حد سواء.

أهداف التعلّم

  • التمييز بين الأشكال الرئيسية للتنقل الدولي وتبعاتها
  • اختيار الوضع التعاقدي المناسب لمدة المهمة وطبيعتها
  • تحديد النقاط الواجب تأمينها في الحماية الاجتماعية والتأمين والجوانب الضريبية
  • بناء مكونات حزمة تنقل متسقة وقابلة للتفسير
  • تنظيم التحضير لمرحلة ما قبل المغادرة للموظف وأسرته
  • الإعداد للعودة وإعادة التمكين الوظيفي بدءًا من مرحلة تحديد الإطار

ما الذي يميّز هذا البرنامج

مصفوفة تحديد إطار تقارن الأوضاع التعاقدية الممكنة للمهمة ذاتها
عمل مخصص على دعم الأسرة وأثره في نجاح المهمة
الإعداد للعودة من اليوم الأول وليس في نهاية المهمة

البرنامج

1تحديد إطار المهمة واختيار الوضع التعاقدي

الشكل التعاقدي يتبع طبيعة المهمة

  • أنواع التنقل: المهمة قصيرة الأجل، والانتداب، والاغتراب، والعقد المحلي
  • معايير الاختيار المرتبطة بالمدة والدولة المستضيفة وخط التبعية الإداري
  • تبعات كل وضع تعاقدي على العقد والإدارة الإجرائية
  • الأطراف الداخلية المعنية والمستشارون الخارجيون الذين ينبغي إشراكهم

2بناء حزمة المزايا وإعداد التعاقد

مكافأة وضع لا يوجد له نظير محلي

  • المكونات الممكنة لحزمة المزايا والمنطق الكامن وراء كل منها
  • معالجة السكن والتعليم وتذاكر السفر للعودة إلى الوطن
  • نقاط الحذر في الحماية الاجتماعية والتغطية الطبية ومدخرات التقاعد
  • نقاط الحذر الضريبية ودور المستشارين المتخصصين
  • صياغة ملحق العقد أو العقد المحلي وملاحق المهمة

3التحضير للمغادرة ودعم الأسرة

النجاح يُحسم غالبًا خارج المكتب

  • التأشيرة وإجراءات الإقامة والمعاملات الإدارية والجدول الزمني للتحضير
  • دعم شريك الحياة وترتيبات تعليم الأبناء
  • التحضير للتعامل بين الثقافات والمعلومات الأساسية عن الدولة المستضيفة
  • الصحة والسلامة وخطة التصرف في حال وقوع حادث

4متابعة المهمة وتنظيم العودة

لا تفقد الموظف في طريق العودة

  • الحفاظ على الصلة مع المركز الرئيسي خلال المهمة
  • تقييم الأداء عن بُعد ونقاط المتابعة المنظمة
  • استباق الوظيفة عند العودة والجدول الزمني للبحث عنها
  • تقدير الخبرة المكتسبة واستخلاص الدروس للمهام المستقبلية

لمن هذا البرنامج

مسؤولو ومنسقو التنقل الدولي، وكذلك مديرو الموارد البشرية ومسؤولو الرواتب والمديرون المباشرون للموظفين المكلّفين بمهام خارجية.

المتطلبات المسبقة

لا توجد متطلبات مسبقة

المواعيد والمواقع

36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.