الوصف
التموين – المستوى 1: حساب الاحتياجات وإصدار الطلبات ومتابعة المخزون
ضمان توافر المواد دون تجميد النقد في المخزون بلا داعٍ
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- أساسي
- حتى 6 مشاركين
يعمل مسؤول التموين بين انتقادين: النقص في المخزون الذي يوقف الإنتاج، والمخزون الراكد الذي تشير إليه الإدارة المالية في كل ربع سنة. وفي غياب منهجية واضحة، تُصدر الطلبات بالحدس، ولا تُراقب مُدد التسليم لدى الموردين، وتُدار الأصناف الحرجة كما تُدار أي صنف آخر.
يوفر هذان اليومان الأدوات الجوهرية للمهنة: تصنيف الأصناف حسب القيمة ودرجة الحرجية، وحساب الاحتياجات الصافية، واختيار طريقة تموين لكل عائلة من الأصناف، ثم متابعة الطلبات حتى الاستلام. ويبني كل مشارك لوحة متابعة خاصة به للتموين.
أهداف التعلّم
- تحديد موقع التموين داخل سلسلة التوريد والتعرف على واجهاته الداخلية
- تصنيف الأصناف وفقًا لقيمتها ودرجة حرجيتها
- حساب الاحتياجات الصافية انطلاقًا من التوقعات والمخزون المتاح
- اختيار طريقة تموين مناسبة لكل عائلة من الأصناف
- متابعة الطلب من لحظة إصداره حتى الاستلام ومعالجة أي نزاع
- متابعة أداء القسم باستخدام مؤشرات بسيطة
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1دور وظيفة التموين
تحديد موقع الوظيفة داخل السلسلة
- التمييز بين وظيفة الشراء ووظيفة التموين
- واجهات العمل مع الإنتاج والمبيعات والمحاسبة
- مستوى الخدمة وتكلفة الاحتفاظ بالمخزون كهدفين متعارضين
- تصنيف الأصناف المُدارة وأثره على قواعد التموين
2التوقعات وحساب الاحتياجات
معرفة ما سيكون مطلوبًا
- جمع سجل الاستهلاك وتنقية بياناته
- طرق التوقع البسيطة ومراعاة الموسمية
- تصنيف الأصناف حسب القيمة ودرجة الحرجية
- حساب الاحتياجات الصافية ومراعاة الطلبات الجارية
- تحديد مستوى مخزون الأمان
3طرق التموين
اختيار القاعدة المناسبة لكل عائلة
- نقطة إعادة الطلب والكمية الاقتصادية للطلب
- التموين الدوري للوصول إلى مستوى مستهدف
- الطلبات السحبية والعقود الإطارية
- أثر مدة التسليم لدى المورد وتفاوتها
- اختيار الطريقة وفقًا لعائلة الأصناف
4الطلبات والاستلام ومتابعة الأداء
متابعة التنفيذ حتى الإنجاز
- إصدار الطلبات وتأكيدها
- متابعة الموردين ومعالجة التأخير
- استلام البضائع والفحص والفروقات في التسليم
- النزاعات المتعلقة بالجودة والمرتجعات والإشعارات الدائنة
- مؤشرات المتابعة ولوحة متابعة القسم
لمن هذا البرنامج
مسؤولو التموين ومراقبو المخزون ومساعدو المشتريات وموظفو المستودعات المنتقلون إلى مهام التموين وفنيو الإنتاج المسؤولون عن إصدار الطلبات.
المتطلبات المسبقة
لا توجد متطلبات مسبقة
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
9 – 10 نوفمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
9 – 10 نوفمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
23 – 24 نوفمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2026
-
14 – 15 ديسمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
14 – 15 ديسمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
28 – 29 ديسمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
يناير 2027
-
11 – 12 يناير 2027 يومان
دبي حضوري
-
11 – 12 يناير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
25 – 26 يناير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
فبراير 2027
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
18 – 22 مارس 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
29 – 30 مارس 2027 يومان
دبي حضوري
-
29 – 30 مارس 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
أبريل 2027
-
14 – 15 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
14 – 15 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
28 – 29 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مايو 2027
-
3 – 4 مايو 2027 يومان
دبي حضوري
-
3 – 4 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
12 – 13 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
يونيو 2027
-
10 – 14 يونيو 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
10 – 14 يونيو 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
24 – 28 يونيو 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
سبتمبر 2027
-
13 – 14 سبتمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
13 – 14 سبتمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
28 – 29 سبتمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
أكتوبر 2027
-
11 – 12 أكتوبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
11 – 12 أكتوبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
25 – 26 أكتوبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
نوفمبر 2027
-
11 – 15 نوفمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
11 – 15 نوفمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
25 – 29 نوفمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2027
-
13 – 14 ديسمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
13 – 14 ديسمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
27 – 28 ديسمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.

