الوصف
الاحتيال في الشركات: قراءة المؤشرات ورسم خريطة المخاطر والاستجابة
تجاوز الثقة المطلقة وابنِ إطارًا يجعل الاحتيال صعب الارتكاب وسهل الاكتشاف
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- متقدم
- حتى 6 مشاركين
نادرًا ما يُكتشف الاحتيال الداخلي عبر رقابة روتينية: فهو يظهر غالبًا أثناء غياب أحد الموظفين أو عند ترحيل نظام معلوماتي أو من خلال بلاغ. وسواء تعلق الأمر بمورّد وهمي أو بمطالبات مصروفات مُعدَّلة أو باختلاس ينفذه أقدم أعضاء الفريق، فإن الأنماط تتكرر، ومع ذلك تكتشفها المؤسسات متأخرة.
على مدى يومين، يُوضَع المدققون ومهنيو الرقابة الداخلية في موقع الكشف. يحلل المشاركون أكثر أساليب الاحتيال شيوعًا، ويرسمون خريطة مواطن الضعف داخل مؤسساتهم، ويصممون ضوابط موجّهة عند النقاط التي يجب أن تمر بها كل عملية. كما يعملون على مسار الإجراءات الواجب اتباعه فور نشوء الاشتباه.
أهداف التعلّم
- تحليل أساليب الاحتيال الأكثر شيوعًا في الشركات
- رسم خريطة مواطن الضعف المرتبطة بعمليات المشتريات والمبيعات والرواتب
- تصميم ضوابط كشف تُوضع عند نقاط الرقابة الإلزامية
- استخدام اختبارات البيانات (Data Testing) لإظهار الحالات الشاذة
- تحديد مسار الإجراءات الواجب اتباعه فور ظهور الاشتباه
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1فهم أسباب تجاوز الحدود
ما الذي يجعل الاحتيال ممكنًا
- الظروف المصاحبة لوقوع الاحتيال: الفرصة والضغط والتبرير
- الفرق بين الخطأ والإهمال والاحتيال المتعمد
- الملامح والظروف المرصودة في الحالات الموثقة
- أثر فترات الضغط على مستوى المخاطر
2أساليب الاحتيال بحسب العملية
التعرف على الترتيبات الكلاسيكية
- الموردون الوهميون واعتراض بيانات الحسابات المصرفية
- التلاعب بمطالبات المصروفات والمشتريات منخفضة القيمة
- الاحتيال المرتبط بالمبيعات والخصومات وإشعارات الدائن
- الاحتيال في الرواتب والتلاعب بحسابات الأطراف الأخرى
- التحريف في المعلومات المالية
3رسم الخريطة وإحكام الرقابة
وضع الضوابط حيث تُحدث فرقًا
- تحديد نقاط الرقابة الإلزامية داخل كل عملية
- الفصل بين المهام ومراجعة صلاحيات الوصول إلى الأنظمة
- الضوابط الآلية واختبارات البيانات على ملفات الموردين والمدفوعات
- المؤشرات التحذيرية والمراجعة الدورية للاستثناءات
4الاستجابة للاشتباه
تأمين الأدلة وحماية الأشخاص
- ردود الفعل الأولى للحفاظ على الأدلة وتقييد الوصول
- إجراء المقابلات والحدود الواجب مراعاتها
- ترتيبات الإبلاغ عن المخالفات وحماية المُبلِّغ
- المتابعة الداخلية والتنسيق مع المستشارين الخارجيين
- الدروس المستفادة وتعزيز الإطار الرقابي
لمن هذا البرنامج
المدققون الداخليون · مهنيو الرقابة الداخلية · مديرو المحاسبة والتمويل · مسؤولو الامتثال (Compliance) والمديرون المعنيون بدورات المدفوعات أو المشتريات.
المتطلبات المسبقة
الإلمام بالدورات المحاسبية وبنظام الرقابة الداخلية في مؤسستك.
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
2 – 3 نوفمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
2 – 3 نوفمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
16 – 17 نوفمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2026
-
7 – 8 ديسمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
7 – 8 ديسمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
21 – 22 ديسمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
يناير 2027
-
4 – 5 يناير 2027 يومان
دبي حضوري
-
4 – 5 يناير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
18 – 19 يناير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
فبراير 2027
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
23 – 24 مارس 2027 يومان
دبي حضوري
-
23 – 24 مارس 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
30 – 31 مارس 2027 يومان
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
12 – 13 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
27 – 28 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
27 – 28 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
مايو 2027
-
3 – 4 مايو 2027 يومان
دبي حضوري
-
3 – 4 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
12 – 13 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
يونيو 2027
-
1 – 2 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
-
1 – 2 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
17 – 21 يونيو 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
سبتمبر 2027
-
7 – 8 سبتمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
22 – 23 سبتمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
22 – 23 سبتمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
أكتوبر 2027
-
4 – 5 أكتوبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
4 – 5 أكتوبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
18 – 19 أكتوبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
نوفمبر 2027
-
9 – 10 نوفمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
24 – 25 نوفمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
24 – 25 نوفمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2027
-
6 – 7 ديسمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
6 – 7 ديسمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
20 – 21 ديسمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.
