الوصف
الاستثمارات البديلة: فهم الاستراتيجيات وتحليل المخاطر واختيار الصناديق
لا تُقاس الصناديق البديلة بأرقام الأداء المعلنة بقدر ما تُقاس بطبيعة المخاطر التي تنطوي عليها
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- متقدم
- حتى 6 مشاركين
تدخل الاستراتيجيات البديلة ضمن التخصيصات المؤسسية دون أن تكون آلياتها مفهومة بالكامل في كثير من الأحيان. فصندوق الأسهم طويل/قصير الأجل (Long/Short Equity) وصندوق الدين الخاص (Private Debt) لا يحملان المخاطر نفسها ولا يمكن قياسهما بالمؤشر المرجعي نفسه. كما أن الرافعة المالية وضعف السيولة يجعلان المؤشرات التقليدية مضللة.
على مدى يومين، يستعرض البرنامج العائلات الرئيسية للاستراتيجيات البديلة ثم الأدوات المستخدمة في تحليلها. ستعملون على قراءة وثائق الصناديق، وعلى العناية الواجبة (Due Diligence)، وعلى موقع هذه الاستراتيجيات ضمن التخصيص الاستثماري الشامل.
أهداف التعلّم
- التمييز بين العائلات الرئيسية للاستراتيجيات البديلة
- تحديد مصادر العائد والمخاطر الخاصة بكل استراتيجية
- تحليل الوثائق القانونية والمالية لصندوق بديل
- تغطية النقاط الرئيسية في عملية العناية الواجبة التشغيلية
- تحديد موقع التخصيص البديل ضمن المحفظة الشاملة
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1نظرة عامة على الاستراتيجيات البديلة
محركات أداء شديدة التباين
- استراتيجيات الأسهم طويلة/قصيرة الأجل (Long/Short Equity)
- استراتيجيات القيمة النسبية والمراجحة (Arbitrage)
- الإدارة النظامية وتتبع الاتجاهات (Trend Following)
- الأسواق الخاصة والدين الخاص (Private Debt)
2المخاطر الخاصة والرافعة المالية
ما لا تُظهره أرقام الأداء
- الرافعة المالية والرافعة المدمجة في المشتقات
- مخاطر السيولة ونوافذ الاسترداد
- مخاطر الطرف المقابل ودور أمين الحفظ
- حدود مؤشرات المخاطر التقليدية مع هذه الاستراتيجيات
3الاختيار والعناية الواجبة
تقييم المدير بقدر تقييم الاستراتيجية
- قراءة نشرة الإصدار والوثائق التنظيمية
- الهيكل القانوني للأداة الاستثمارية ومقر تأسيسها
- العناية الواجبة التشغيلية على الإجراءات والتقييم
- هيكل الرسوم ورسوم الأداء
4التخصيص والمتابعة
دمج الأصول البديلة في المحفظة
- منفعة التنويع والارتباط بالأسواق الاتجاهية
- تحديد حجم التخصيص وقيود الالتزامات
- المتابعة الدورية وإشارات الإنذار
- التقارير المتوقعة من هيئات الحوكمة
لمن هذا البرنامج
مديرو ومحللو اختيار الصناديق · مسؤولو التخصيص الاستثماري · العاملون في الوظائف المالية لدى المستثمرين المؤسسيين.
المتطلبات المسبقة
إلمام عملي بأساسيات إدارة المحافظ والأدوات المالية.
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
12 – 16 نوفمبر 2026 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
26 – 30 نوفمبر 2026 5 أيام
دبي حضوري
-
26 – 30 نوفمبر 2026 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2026
-
17 – 21 ديسمبر 2026 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
31 ديسمبر 2026 – 4 يناير 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
31 ديسمبر 2026 – 4 يناير 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
يناير 2027
-
14 – 18 يناير 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
28 يناير – 1 فبراير 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
28 يناير – 1 فبراير 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
فبراير 2027
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
3 – 4 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
18 – 22 مارس 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
18 – 22 مارس 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
25 – 29 مارس 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
15 – 19 أبريل 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
15 – 19 أبريل 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
29 أبريل – 3 مايو 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
مايو 2027
-
4 – 5 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
24 – 25 مايو 2027 يومان
دبي حضوري
-
24 – 25 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
16 – 17 يونيو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
30 يونيو – 1 يوليو 2027 يومان
دبي حضوري
-
30 يونيو – 1 يوليو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
سبتمبر 2027
-
2 – 6 سبتمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
2 – 6 سبتمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
20 – 21 سبتمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
أكتوبر 2027
-
14 – 18 أكتوبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
28 أكتوبر – 1 نوفمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
28 أكتوبر – 1 نوفمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
نوفمبر 2027
-
15 – 16 نوفمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
15 – 16 نوفمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
29 – 30 نوفمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2027
-
16 – 20 ديسمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
30 ديسمبر 2027 – 3 يناير 2028 5 أيام
دبي حضوري
-
30 ديسمبر 2027 – 3 يناير 2028 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.

