الوصف
الذكاء الاصطناعي في التمويل: تحديد حالات الاستخدام والأدوات وأساليب الرقابة
حدِّد المهام المالية التي يتولاها الذكاء الاصطناعي فعليًا وضع قواعد واضحة لاستخدامه
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- أساسي
- حتى 6 مشاركين
تتلقى الإدارات المالية عروضًا متواصلة لأدوات توصف بالذكية لإدخال البيانات والتسويات وإعداد التوقعات وصياغة التعليقات التحليلية. وفي غياب إطار واضح للتقييم، يصبح القرار رهينًا بالعرض الترويجي للمورد، ثم يتعثر المشروع لاحقًا بسبب جودة البيانات والتحقق من المخرجات وسرية المعلومات التي تُشارَك.
يومان للتمييز بين ما ينتمي إلى الأتمتة التقليدية وما تضيفه فعلًا نماذج التعلّم الآلي والذكاء الاصطناعي التوليدي (Generative AI). يخرج كل مشارك بحالة استخدام محددة الإطار على نطاق عمله الخاص، مصحوبة بأساليب الرقابة التي تجعلها قابلة للتطبيق في بيئة التشغيل.
أهداف التعلّم
- التمييز بين الأتمتة القائمة على القواعد والتعلّم الإحصائي والذكاء الاصطناعي التوليدي
- تحديد المهام المالية التي تحقق فيها هذه التقنيات مكاسب قابلة للقياس
- صياغة طلب عملي موجَّه إلى أداة توليدية في موضوع محاسبي أو موازني
- إرساء أساليب رقابة للتحقق من المخرجات الناتجة
- تحديد إطار حالة استخدام مع تعيين البيانات والأدوار ومؤشرات النجاح
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1ما تستطيع هذه التقنيات فعله حقًا
الفصل بين الوعود وحالات الاستخدام الواقعية
- عائلات التقنيات وطبيعة ما تنتجه
- الفرق بين قاعدة مؤتمتة ونموذج تعلّم آلي
- الذكاء الاصطناعي التوليدي (Generative AI) في الكتابة المالية
- الأخطاء النمطية والحالات التي يخطئ فيها النظام بثقة تامة
2حالات الاستخدام في المحاسبة والرقابة الإدارية
استهداف المهام ذات المردود الأعلى
- القراءة الآلية للفواتير والمستندات المؤيدة
- التسويات وكشف الحالات الشاذة في القيود المحاسبية
- توقعات التدفقات النقدية وتحليل انحرافات الموازنة
- إنتاج التعليقات الإدارية ومواد إعداد التقارير
- البحث في الوثائق المحاسبية والتنظيمية الداخلية
3البيانات وموثوقية المخرجات
تأمين المدخلات لتأمين المخرجات
- إعداد البيانات المحاسبية المستخدمة وجودتها
- صياغة الطلبات الموجَّهة إلى أداة توليدية
- إجراءات التحقق وأخذ العينات المطبَّقة على المخرجات
- سرية المعلومات التي تُشارَك مع جهة خدمات خارجية
- تتبّع المعالجات لأغراض التدقيق
4تحديد إطار المشروع وتنفيذه
من التجربة إلى الاستخدام اليومي
- اختيار حالة الاستخدام وتقدير المكسب المتوقع
- توزيع الأدوار بين الجهة المعنية وتقنية المعلومات والمورد
- الحفاظ على الرقابة البشرية على القرارات
- مواكبة الفرق وتطور الأدوار
- النقاط القانونية ونقاط الامتثال الجديرة بالاهتمام
لمن هذا البرنامج
المديرون الماليون ومديرو التمويل والمحاسبة ومسؤولو الرقابة الإدارية ومديرو الخزينة.
المتطلبات المسبقة
العمل في وظيفة محاسبية أو مالية أو في مجال الرقابة الإدارية.
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
4 – 5 نوفمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
4 – 5 نوفمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
18 – 19 نوفمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2026
-
9 – 10 ديسمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
9 – 10 ديسمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
23 – 24 ديسمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
يناير 2027
-
6 – 7 يناير 2027 يومان
دبي حضوري
-
6 – 7 يناير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
20 – 21 يناير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
فبراير 2027
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
3 – 4 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
18 – 22 مارس 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
18 – 22 مارس 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
25 – 29 مارس 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
6 – 7 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
21 – 22 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
21 – 22 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
مايو 2027
-
10 – 11 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
27 – 31 مايو 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
27 – 31 مايو 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
8 – 9 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
-
8 – 9 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
22 – 23 يونيو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
سبتمبر 2027
-
2 – 6 سبتمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
20 – 21 سبتمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
20 – 21 سبتمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
أكتوبر 2027
-
6 – 7 أكتوبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
6 – 7 أكتوبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
20 – 21 أكتوبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
نوفمبر 2027
-
3 – 4 نوفمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
18 – 22 نوفمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
18 – 22 نوفمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2027
-
8 – 9 ديسمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
8 – 9 ديسمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
22 – 23 ديسمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.

