الوصف
الرقابة الإدارية للأنشطة التجارية: قياس الهوامش وإعداد الموازنة وقيادة الأداء
تزويد قادة المبيعات والتسويق بأرقام يفهمونها ويستندون إليها في قراراتهم
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- أساسي
- حتى 6 مشاركين
تواجه الرقابة الإدارية للأنشطة التجارية صعوبة دائمة: الفرق التجارية تفكر بمنطق الأحجام والحصة السوقية، بينما تفكر الإدارة المالية بمنطق الهامش. فالخصومات الممنوحة تتلاشى داخل الاتفاقيات الجانبية، وتبقى ربحية كل عميل تقديرية، ويُدافَع عن مصروفات التسويق دون قياس فعلي لأثرها.
يومان لبناء قيادة واضحة للأداء: إعادة احتساب الهامش الفعلي لكل منتج ولكل عميل، وإعداد موازنة المبيعات والتسويق، وتحليل الفروقات عبر الفصل بين أثر السعر وأثر الحجم وأثر تركيبة المنتجات، وتصميم لوحات معلومات تستخدمها الفرق التشغيلية فعلًا.
أهداف التعلّم
- إعادة احتساب الهامش الفعلي لكل منتج ولكل عميل ولكل قناة توزيع
- إعداد موازنة للمبيعات والتسويق مبنية على تنبؤات البيع
- تحليل الفروقات عبر عزل أثر السعر وأثر الحجم وأثر تركيبة المنتجات
- تقييم ربحية الأنشطة التجارية والتسويقية
- تصميم لوحة معلومات تجارية تستخدمها الفرق التشغيلية فعلًا
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1من رقم المبيعات إلى الهامش
ما يسهم به العميل فعليًا
- إعادة احتساب السعر الصافي بعد الخصومات والاتفاقيات الجانبية
- اختيار منهجية لتوزيع التكاليف التجارية
- حساب الهامش لكل منتج ولكل عميل ولكل قناة توزيع
- تحديد العملاء وأصناف المنتجات التي تستنزف الهامش
2الموازنة والتنبؤ
بناء التزام قابل للتحقيق
- إعداد تنبؤ للمبيعات واختبار متانة افتراضاته
- بناء موازنة مصروفات المبيعات والتسويق
- مواءمة الأهداف الفردية والجماعية
- التعامل مع الموسمية وآثار إطلاق المنتجات
3تحليل الفروقات
تفسير النتيجة بلغة القرارات
- تفكيك الفرق الإجمالي إلى أثر سعر وأثر حجم وأثر تركيبة
- قياس تأثير الخصومات على الهامش
- عزل أثر تركيبة تشكيلة المنتجات
- صياغة تعليق إداري قابل للتنفيذ
4القيادة وإشراك الفرق
مؤشرات تستخدمها الفرق التشغيلية
- اختيار عدد محدود من المؤشرات لكل جمهور
- قياس مردود الأنشطة التجارية والتسويقية
- بناء لوحة معلومات واضحة ومحدَّثة باستمرار
- عرض النتائج في اللجنة التجارية
لمن هذا البرنامج
مسؤولو الرقابة الإدارية ومديرو الإدارة المالية والإدارية والمحللون ومديرو المبيعات أو التسويق المسؤولون عن متابعة أدائهم.
المتطلبات المسبقة
الإلمام بالمبادئ الأساسية للرقابة الإدارية وتحليل التكاليف
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
12 – 16 نوفمبر 2026 5 أيام
دبي حضوري
-
12 – 16 نوفمبر 2026 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
26 – 30 نوفمبر 2026 5 أيام
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2026
-
17 – 21 ديسمبر 2026 5 أيام
دبي حضوري
-
17 – 21 ديسمبر 2026 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
31 ديسمبر 2026 – 4 يناير 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
يناير 2027
-
14 – 18 يناير 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
14 – 18 يناير 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
28 يناير – 1 فبراير 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
فبراير 2027
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
3 – 4 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
18 – 22 مارس 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
18 – 22 مارس 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
25 – 29 مارس 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
6 – 7 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
6 – 7 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
20 – 21 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مايو 2027
-
4 – 5 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
24 – 25 مايو 2027 يومان
دبي حضوري
-
24 – 25 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
16 – 17 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
-
16 – 17 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
30 يونيو – 1 يوليو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
سبتمبر 2027
-
2 – 6 سبتمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
2 – 6 سبتمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
20 – 21 سبتمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
أكتوبر 2027
-
14 – 18 أكتوبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
14 – 18 أكتوبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
28 أكتوبر – 1 نوفمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
نوفمبر 2027
-
3 – 4 نوفمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
3 – 4 نوفمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
17 – 18 نوفمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2027
-
16 – 20 ديسمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
16 – 20 ديسمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
30 ديسمبر 2027 – 3 يناير 2028 5 أيام
أبوظبي حضوري
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.

