Start a conversation ↗

الوصف

ثقافة الجودة والصحة والسلامة والبيئة في الميدان: التشخيص وإشراك المديرين والترسيخ

يومان للانتقال من حملات التوعية بالجودة والصحة والسلامة والبيئة إلى ممارسات تتبناها الفرق فعليًا

  • 2 أيام — 14 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • متقدم
  • حتى 6 مشاركين

القواعد موجودة والتدريب قُدِّم، ومع ذلك تستمر الفجوات في الممارسة. حملات التوعية لا يصمد أثرها سوى بضعة أسابيع. المديرون ينقلون التعليمات دون إيمان بها، والفرق تُبلّغ عن المخاطر بوتيرة متراجعة. أما القيادة التنفيذية فترى المؤشرات تتوقف عند مستوى ثابت دون إدراك لما يعيق التقدم.

صُممت هذه الساعات الـ14 لمن يقودون بالفعل منهجًا للجودة والصحة والسلامة والبيئة ويرغبون في الانتقال به إلى مستوى أعلى. يتعلم المشاركون تشخيص الفجوة بين القواعد المكتوبة والممارسة الفعلية، وجعل المدير المباشر في الميدان الرافعة الأولى، وإرساء ممارسات منتظمة قابلة للاستمرار. ويبني كل مشارك خطة إشراك سنوية مع مؤشرات الممارسة الخاصة بها.

أهداف التعلّم

  • تشخيص الفجوة بين القواعد المكتوبة والممارسة الملاحظة
  • تحديد العوائق والفاعلين الداعمين داخليًا لثقافة الجودة والصحة والسلامة والبيئة
  • تمكين المديرين المباشرين من أدوات ممارساتهم المنتظمة مع فرقهم
  • تنظيم الإبلاغ عن ملاحظات السلامة ومعالجتها بشكل ظاهر
  • بناء خطة إشراك سنوية مدعومة بمؤشرات الممارسة

ما الذي يميّز هذا البرنامج

تشخيص ثقافي يُنفَّذ على مؤسستك مع تغذية راجعة أمام المجموعة
ممارسات إدارية قصيرة تُختبر وتُعدَّل خلال الجلسة
تمثيل أدوار حول المدير الذي يطبق القواعد دون إيمان بها

البرنامج

1أين تقف ثقافة الجودة والصحة والسلامة والبيئة لديكم

التشخيص قبل الاتصال

  • العلامات الملحوظة لثقافة الجودة والصحة والسلامة والبيئة
  • الفجوة بين القواعد المكتوبة والممارسة الفعلية
  • جمع تصورات الفرق حول المنهج المتبع
  • تحديد العوائق والفاعلين الداعمين داخليًا

2المدير المباشر كرافعة للتغيير

الثقافة تتشكل في اجتماع الفريق

  • توقعات واقعية من الإدارة المباشرة
  • ممارسات منتظمة قصيرة يتبناها المديرون فعليًا
  • القيادة بالقدوة واتساق القرارات المتخذة
  • مرافقة المديرين المتحفظين

3الحديث عن العمل كما هو فعلًا

من الرقابة إلى الحوار

  • الزيارات الميدانية القائمة على الحوار
  • الإبلاغ عن المواقف الخطرة دون تحميل اللوم
  • معالجة التقارير بشكل ظاهر وسريع
  • تقدير السلوكيات المتوقعة

4الترسيخ والقياس

من الحملة إلى العادة

  • خطة الإشراك السنوية في الجودة والصحة والسلامة والبيئة
  • مؤشرات الممارسة لا النتائج وحدها
  • دمج الموظفين الجدد ومقدمي الخدمات المتعاقدين
  • تقييم الآثار وتعديل الخطة

لمن هذا البرنامج

مسؤولو الجودة والصحة والسلامة والبيئة · مسؤولو السلامة · المديرون التشغيليون وأعضاء القيادة التنفيذية المشاركون في منهج قائم للجودة والصحة والسلامة والبيئة.

المتطلبات المسبقة

يُشترط وجود خبرة سابقة في قيادة أنشطة الجودة أو الصحة أو السلامة أو البيئة.

المواعيد والمواقع

36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.