Start a conversation ↗

الوصف

مقابلات لجان التقييم الشفهي: إعداد العرض التقديمي والتعامل مع اللجنة والحفاظ على قوة الإقناع

استعد للتقييم الشفهي بمنهجية واضحة بدلاً من الاعتماد على الأداء اللحظي في يوم المقابلة

  • 2 أيام — 14 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • أساسي
  • حتى 6 مشاركين

يُحسم التقييم الشفهي في دقائق معدودة، أمام لجنة تبقى توقعاتها الدقيقة ومستوى تدقيقها مجهولة. كثير من المرشحين المتميزين في الاختبارات الكتابية يحضرون دون إعداد مسبق لعرضهم التقديمي، فيفقدون توازنهم مع أول سؤال ويضيع منهم خيط سرد مسارهم المهني.

يومان لإعداد المكونات الثلاثة لهذا التمرين: بناء عرض تقديمي منظم للذات، واستباق أسئلة اللجنة حول المسار المهني والدافع، والعمل على الحضور الشخصي وإدارة الضغوط. يشارك كل متدرب في عدة محاكاات واقعية تتبعها تغذية راجعة مفصلة.

أهداف التعلّم

  • تحليل توقعات التقييم الشفهي ومعايير التقييم لدى اللجنة
  • بناء عرض تقديمي منظم داخل المدة المخصصة
  • تقديم المسار المهني والدافع من خلال أمثلة دقيقة
  • الإجابة عن أسئلة اللجنة بما فيها الأسئلة المُربِكة
  • إدارة الضغوط والحضور الشخصي على امتداد مدة التقييم كاملة

ما الذي يميّز هذا البرنامج

عدة محاكاات كاملة أمام لجنة يؤدي أدوارها المدرب والمجموعة
تغذية راجعة كتابية فردية حول العرض التقديمي وسرد المسار والحضور الشخصي
عمل مخصص على الأسئلة الملتبسة وصمت اللجنة

البرنامج

1فهم التقييم وطبيعة اللجنة

معرفة ما يجري تقييمه فعلياً

  • توقعات التقييم الشفهي للاختيار ومعايير التقييم
  • التسلسل المعتاد للتقييم وإدارة الوقت
  • الفرق بين العرض التقديمي وسرد المسار المهني والمقابلة
  • الأخطاء التي تكلّف المرشحين أكثر من غيرها

2بناء العرض التقديمي

رسالة واضحة تُقدَّم داخل المدة المخصصة

  • انتقاء عناصر المسار المهني الجديرة بالإبراز
  • هيكل واضح مع إعلان افتتاحي وخاتمة
  • أمثلة ملموسة ونتائج قابلة للتحقق
  • التدريب على إدارة التوقيت وعلى مدد بديلة

3الإجابة أمام اللجنة

اللحظة التي تُحدث الفرق

  • الاستماع إلى السؤال وإعادة صياغته قبل الإجابة
  • إجابات قصيرة مدعومة بمثال
  • الأسئلة حول نقاط الضعف في المسار المهني
  • السلوك أمام الصمت أو الإلحاح أو المعارضة

4الحضور الشخصي وإدارة الضغوط

الثبات من البداية إلى النهاية

  • دخول القاعة والجلوس والكلمات الأولى
  • الصوت والتواصل البصري والإيماءات أثناء الاستماع للأسئلة
  • تقنيات استعادة التركيز قبل التقييم وخلاله
  • التعافي بعد تردد أو خطأ

لمن هذا البرنامج

المرشحون الذين يستعدون لمقابلة أمام لجنة تقييم شفهي أو مقابلة اختيار أو تمرين اعتراف مهني

المتطلبات المسبقة

أن يكون المشارك مسجلاً في تقييم شفهي أو في مرحلة إعداد فعلي له

المواعيد والمواقع

12 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.