Start a conversation ↗

الوصف

منهجية 5S: تنظيم مواقع العمل وإشراك الفرق واستدامة النتائج

قيادة مبادرة 5S تتجاوز حملة تنظيف عابرة يعقبها العودة إلى العادات القديمة

  • 2 أيام — 14 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • أساسي
  • حتى 6 مشاركين

يبحث المشغّلون عن أدواتهم، وتتراكم الأعمال قيد التنفيذ عند أقدام الآلات، ويبدأ كل تسليم للورديّة بدقائق طويلة من البحث. لقد نُظّمت بالفعل حملة تنظيف كبرى، إلا أن كل شيء عاد إلى ما كان عليه. فالقواعد لم تُوثَّق كتابيًا، ونُظر إلى المبادرة على أنها إجراء شكلي.

يوفّر هذا البرنامج الذي يمتد ليوم واحد المنهجية اللازمة لقيادة مبادرة 5S على منطقة عمل حقيقية. تُعالَج كل خطوة من الخطوات الخمس بأدواتها الخاصة: معايير الفرز، والتخزين في مكان الاستخدام، ومعايير النظافة، والقواعد الموثّقة، وتدقيقات الاستدامة. ويُولى اهتمام خاص لإشراك المشغّلين.

أهداف التعلّم

  • شرح الغرض من الخطوات الخمس لمنهجية 5S
  • فرز منطقة عمل وفق معايير محددة بصورة جماعية
  • تنظيم التخزين في مكان الاستخدام وتحديده بصريًا
  • صياغة معيار النظافة وقواعد الحفاظ على المنطقة
  • إعداد قائمة تحقق للتدقيق وقيادة الاستدامة على المدى الطويل

ما الذي يميّز هذا البرنامج

تُنفَّذ المبادرة على منطقة عمل حقيقية أو على موقع عمل يُعاد تهيئته داخل قاعة التدريب
تُعالَج مقاومة المشغّلين انطلاقًا من أكثر اعتراضاتهم شيوعًا
يُعدّ المشاركون قائمة تحقق تدقيق الاستدامة الخاصة بورشتهم

البرنامج

1الفرز والترتيب

تحرير المساحة وتخصيص مكان لكل عنصر

  • الغرض من المنهجية والمكاسب المتوقعة في موقع العمل
  • معايير الفرز والتعامل مع العناصر التي يتردد الجميع في حسمها
  • منطقة الحجز المؤقت وقواعد الإخراج
  • التخزين في مكان الاستخدام بحسب وتيرة الاستعمال
  • تحديد الأرضيات ووضع الملصقات والإدارة البصرية

2التنظيف والتوحيد القياسي

من الجهد العابر إلى قاعدة مكتوبة

  • التنظيف كوسيلة لفحص المعدات
  • تحديد مصادر التلوث ومعالجتها من المنشأ
  • صياغة معيار النظافة وتوزيع المسؤوليات
  • العرض البصري للقواعد في موقع العمل
  • دمج 5S في روتين بدء الورديّة

3استدامة المنهجية

الحد من العودة إلى العادات القديمة

  • إعداد قائمة تحقق التدقيق وتقييم الانحرافات
  • وتيرة التدقيق ودور الإشراف المباشر
  • معالجة الانحرافات وخطة العمل المرتبطة بها
  • الإدارة البصرية وعرض النتائج
  • التوسع التدريجي إلى مناطق أخرى في الورشة

لمن هذا البرنامج

المشغّلون والفنيون، بالإضافة إلى مشرفي الورش وميسّري الجودة وقادة الفرق في الخطوط الأمامية.

المتطلبات المسبقة

لا توجد متطلبات مسبقة

المواعيد والمواقع

36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.