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Description

Métier de coach professionnel : contractualiser, questionner et conduire une séance

Trois jours pour acquérir la posture et la structure d'entretien qui distinguent le coaching du conseil

  • 3 jours — 21 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Beaucoup de professionnels accompagnent déjà d'autres personnes sans disposer d'un véritable cadre : ils écoutent, conseillent, proposent des solutions et constatent que leur interlocuteur repart sans s'engager. La frontière avec le conseil ou l'entretien managérial reste floue et la relation devient vite inconfortable pour les deux parties.

Trois jours pour poser les bases du métier : ce qu'est un contrat de coaching, comment transformer une demande en objectif de travail, comment conduire une séance par le questionnement et comment rester dans son rôle. Les entraînements se font en triades, avec observation et retour structuré.

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer le coaching du conseil, de la formation et de l'entretien managérial
  • Établir un contrat de coaching avec son client
  • Transformer une demande initiale en objectif de travail
  • Conduire une séance selon une structure d'entretien repérable
  • Pratiquer un questionnement qui fait avancer le client
  • Identifier les limites de son intervention

Les points forts

La pratique se fait en triades avec un observateur et un retour structuré
Les séances sont conduites sur des sujets réels apportés par les participants
Les limites du coaching sont traitées à partir de situations concrètes de réorientation

Programme

1Le coaching et ses frontières

Savoir ce que l'on fait et ce que l'on ne fait pas

  • Situer le coaching parmi les pratiques d'accompagnement
  • Identifier ce qui relève du conseil ou du soin
  • Définir la responsabilité du coach et celle du client
  • Repérer les demandes à réorienter

2Le contrat

Poser les règles avant de commencer

  • Recueillir la demande et son contexte
  • Fixer la durée, le rythme et les modalités pratiques
  • Clarifier la confidentialité et la place du commanditaire
  • Formaliser le contrat par écrit

3De la demande à l'objectif

Transformer un flou en sujet de travail

  • Explorer la situation sans chercher la solution
  • Distinguer le problème exposé de l'enjeu réel
  • Formuler un objectif observable avec le client
  • Vérifier la motivation à travailler ce sujet

4Conduire la séance

Une structure qui tient du début à la fin

  • Ouvrir la séance et faire le lien avec la précédente
  • Suivre une structure d'entretien repérable
  • Pratiquer le questionnement, la reformulation et le silence
  • Conclure sur un engagement du client

5La posture du coach

Rester à sa place

  • Repérer ses envies de conseiller et de rassurer
  • Gérer les silences et les moments de blocage
  • Accueillir une émotion sans changer de rôle
  • Organiser sa propre analyse de pratique

Public concerné

Managers, consultants, formateurs et professionnels des ressources humaines souhaitant s'initier à la pratique du coaching.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.