Start a conversation ↗

Description

Métier de coach professionnel : contractualiser, questionner et conduire une séance

Trois jours pour acquérir la posture et la structure d'entretien qui distinguent le coaching du conseil

  • 3 days — 21 h
  • In-person or virtual
  • Foundation
  • Up to 6 participants

Beaucoup de professionnels accompagnent déjà d'autres personnes sans disposer d'un véritable cadre : ils écoutent, conseillent, proposent des solutions et constatent que leur interlocuteur repart sans s'engager. La frontière avec le conseil ou l'entretien managérial reste floue et la relation devient vite inconfortable pour les deux parties.

Trois jours pour poser les bases du métier : ce qu'est un contrat de coaching, comment transformer une demande en objectif de travail, comment conduire une séance par le questionnement et comment rester dans son rôle. Les entraînements se font en triades, avec observation et retour structuré.

Learning objectives

  • Distinguer le coaching du conseil, de la formation et de l'entretien managérial
  • Établir un contrat de coaching avec son client
  • Transformer une demande initiale en objectif de travail
  • Conduire une séance selon une structure d'entretien repérable
  • Pratiquer un questionnement qui fait avancer le client
  • Identifier les limites de son intervention

What makes this programme different

La pratique se fait en triades avec un observateur et un retour structuré
Les séances sont conduites sur des sujets réels apportés par les participants
Les limites du coaching sont traitées à partir de situations concrètes de réorientation

Programme

1Le coaching et ses frontières

Savoir ce que l'on fait et ce que l'on ne fait pas

  • Situer le coaching parmi les pratiques d'accompagnement
  • Identifier ce qui relève du conseil ou du soin
  • Définir la responsabilité du coach et celle du client
  • Repérer les demandes à réorienter

2Le contrat

Poser les règles avant de commencer

  • Recueillir la demande et son contexte
  • Fixer la durée, le rythme et les modalités pratiques
  • Clarifier la confidentialité et la place du commanditaire
  • Formaliser le contrat par écrit

3De la demande à l'objectif

Transformer un flou en sujet de travail

  • Explorer la situation sans chercher la solution
  • Distinguer le problème exposé de l'enjeu réel
  • Formuler un objectif observable avec le client
  • Vérifier la motivation à travailler ce sujet

4Conduire la séance

Une structure qui tient du début à la fin

  • Ouvrir la séance et faire le lien avec la précédente
  • Suivre une structure d'entretien repérable
  • Pratiquer le questionnement, la reformulation et le silence
  • Conclure sur un engagement du client

5La posture du coach

Rester à sa place

  • Repérer ses envies de conseiller et de rassurer
  • Gérer les silences et les moments de blocage
  • Accueillir une émotion sans changer de rôle
  • Organiser sa propre analyse de pratique

Who is it for

Managers, consultants, formateurs et professionnels des ressources humaines souhaitant s'initier à la pratique du coaching.

Prerequisites

Aucun prérequis

Dates & locations

36 scheduled dates between novembre 2026 and décembre 2027. Seats are confirmed in the order enquiries are received.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

None of these dates suit you? We open additional sessions on request, and any programme can be run privately for your team.

Practical details

Before the programme
Online positioning questionnaire. Your development objectives are shared with the trainer, who tailors the practical case studies to your context.
Teaching methods
Theoretical input, workshops and practical case studies. Digital course materials and method sheets provided.
Assessment
Multiple-choice tests and role-play exercises. Assessment of learning at the start and end of the programme, with immediate and 60-day follow-up evaluations.
After the programme
One year of access to the e-learning platform. Self-assessment of the skills acquired and a 30-day follow-up session with your trainer.
How to register
Registration online or on the basis of a quotation.
Lead time
11 working days after confirmation of registration.
Accessibility
Accessible to people of determination. Contact our accessibility coordinator to design a suitable solution: contact@mpf-academy.ae
Start dates
Rolling intake: in addition to the scheduled sessions, this programme can start on request.