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Description

Ennéagramme : repérer les neuf types, comprendre ses moteurs et fluidifier ses relations de travail

Regarder derrière les comportements les motivations qui expliquent des tensions relationnelles répétées

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Deux collègues adoptent exactement le même comportement pour des raisons totalement différentes. L'un cherche à éviter le conflit, l'autre à garder le contrôle. Tant que l'on s'arrête au comportement visible, les mêmes incompréhensions reviennent et les explications répétées ne changent rien.

Cette formation de 14 heures s'appuie sur une approche en neuf types centrée sur les motivations profondes plutôt que sur les comportements observables. Les participants explorent leur propre type, son fonctionnement sous stress et ses relations avec les autres types. Les deux journées reposent sur des témoignages, des échanges en sous-groupes et des mises en situation.

Objectifs pédagogiques

  • Décrire les neuf types et les motivations qui les distinguent
  • Repérer son type de rattachement à partir de situations vécues
  • Identifier ses réactions habituelles en situation de stress
  • Distinguer le comportement observé de la motivation qui le produit
  • Ajuster sa manière d'aborder un interlocuteur selon ce qui le motive

Les points forts

Des panels de témoignages permettant d'entendre chaque type s'exprimer
Un travail individuel de repérage étalé sur les deux journées
Une distinction explicite avec les approches centrées sur les comportements visibles

Programme

1Entrer dans l'approche

Motivations plutôt que comportements

  • Principe des neuf types et de leurs moteurs
  • Différence avec les approches centrées sur le comportement
  • Notion d'évitement et de mécanisme de défense
  • Précautions d'usage et refus de l'étiquetage

2Parcourir les neuf types

Moteurs, peurs et angles morts

  • Description de chaque type et de sa motivation centrale
  • Ce que chaque type cherche à éviter
  • Qualités et excès associés à chaque type
  • Repérage des types dans des situations professionnelles

3Repérer son propre type

Exploration et vérification

  • Travail individuel à partir de son histoire professionnelle
  • Vérification par confrontation à plusieurs descriptions
  • Comportements sous stress et en situation favorable
  • Effets de son type sur ses relations actuelles

4Travailler les relations

Couples de types et ajustements

  • Dynamiques entre types fréquemment en tension
  • Ajustement de son approche selon le moteur de l'autre
  • Formulation d'un retour tenant compte de la sensibilité du type
  • Plan d'évolution personnel sur une relation choisie

Public concerné

Managers, professionnels de l'accompagnement et du mentorat et toute personne souhaitant comprendre les motivations qui façonnent ses relations de travail.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.