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Description

Conduire un changement professionnel : clarifier son cap, décider et passer à l’acte

Trente minutes en classe virtuelle pour transformer une envie de changement professionnel en première décision datée

  • 0,07 jours — 0,5 h
  • Classe virtuelle
  • Tous niveaux
  • Jusqu’à 6 participants

Changer de poste, de métier ou d'organisation reste souvent au stade de l'intention. Les questions se bousculent, le moment ne semble jamais le bon et l'énergie se dissipe entre les hypothèses. Sans méthode, l'hésitation dure bien plus longtemps que nécessaire.

Un module à distance de trente minutes pour poser les bases : nommer ce que l'on veut voir changer, vérifier ce qui dépend réellement de soi et arrêter une première action datée. Le format très court vise une mise en mouvement immédiate plutôt qu'un projet complet de reconversion construit sur plusieurs jours.

Objectifs pédagogiques

  • Formuler en une phrase le changement professionnel visé
  • Distinguer ce qui dépend de soi de ce qui n'en dépend pas
  • Repérer les appuis mobilisables dans son réseau professionnel
  • Arrêter une première action avec une date et un résultat vérifiable

Les points forts

Le module se suit en trente minutes sans préparation préalable
Chaque séquence se termine par une question écrite à renseigner
La sortie du module est une action datée et non une intention

Programme

1Nommer le changement visé

Sortir du flou en une phrase claire

  • Décrire la situation actuelle et ce qui ne fonctionne pas
  • Formuler le changement souhaité en une phrase
  • Vérifier que la formulation est vérifiable

2Faire le tri

Séparer le possible du souhaitable

  • Distinguer ce qui dépend de soi de ce qui dépend d'autrui
  • Lister les contraintes réelles et les contraintes supposées
  • Repérer deux appuis mobilisables

3Passer à l'acte

Une action datée plutôt qu'une intention

  • Choisir une première action réalisable rapidement
  • Définir le signe qui montrera qu'elle est faite
  • Anticiper l'obstacle le plus probable

Public concerné

Toute personne qui envisage une évolution de poste ou une reconversion et souhaite passer de l'intention à l'action.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

12 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.