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Description

MBTI : identifier son type, comprendre les autres et ajuster ses pratiques

Trois jours pour identifier son type de personnalité et en tirer des ajustements concrets au travail

  • 3 days — 21 h
  • In-person
  • Intermediate
  • Up to 6 participants

Deux collaborateurs tout aussi compétents peuvent aborder la même tâche de façon opposée : l'un veut décider vite quand l'autre veut explorer les options ; l'un raisonne en critères quand l'autre regarde l'effet sur les personnes. Sans grille de lecture commune, ces écarts sont interprétés comme du mauvais vouloir et alimentent des tensions durables.

Ce programme de perfectionnement de 21 heures s'appuie sur l'indicateur de types psychologiques MBTI. Sur trois jours, chaque participant identifie puis valide son type, mesure l'effet de ses préférences sur sa communication, sa prise de décision et son rapport au temps, et travaille les ajustements utiles face à des profils différents du sien.

Learning objectives

  • Situer ses préférences sur les quatre dimensions de l'indicateur
  • Valider son type à partir de l'analyse de situations réellement vécues
  • Expliquer l'effet de ses préférences sur sa communication et ses décisions
  • Repérer les préférences dominantes d'un interlocuteur à partir de faits observables
  • Adapter sa manière de travailler avec un profil opposé au sien

What makes this programme different

Le type est validé par le participant lui-même et non attribué par un questionnaire seul
Des ateliers en sous-groupes réunissant volontairement des préférences opposées
Une fiche d'ajustement rédigée pour deux collègues précisément identifiés

Programme

1Les quatre dimensions de l'indicateur

Un cadre de lecture des préférences

  • Orientation de l'énergie vers l'extérieur ou vers l'intérieur
  • Recueil de l'information par les faits ou par les liens
  • Prise de décision par les critères ou par les valeurs
  • Rapport au temps, entre organisation et adaptation

2Identifier et valider son type

Du questionnaire au type confirmé

  • Restitution individuelle des résultats
  • Confrontation des résultats à des situations professionnelles vécues
  • Repérage des écarts entre type déclaré et type ressenti
  • Formalisation du type validé par le participant

3Préférences et communication

Ce que mon type fait passer

  • Effet de ses préférences sur sa façon de présenter une idée
  • Malentendus fréquents entre profils opposés
  • Adaptation du niveau de détail et du rythme de l'échange
  • Écoute des besoins d'information de l'interlocuteur

4Décision et rapport au temps

Travailler avec des profils différents

  • Modes de décision selon les préférences dominantes
  • Rapport aux échéances et aux imprévus
  • Répartition des rôles dans une équipe projet
  • Traitement des désaccords liés aux préférences

5Développer ses zones peu sollicitées

Utiliser ses préférences sans s'y enfermer

  • Repérage de ses fonctions les moins utilisées
  • Comportements observés sous tension ou sous fatigue
  • Choix d'une compétence à développer hors de sa zone de confort
  • Plan d'ajustement avec deux interlocuteurs identifiés

Who is it for

Managers, chefs de projet et professionnels travaillant en équipe pluridisciplinaire.

Prerequisites

Une expérience du travail en équipe est nécessaire pour exploiter pleinement les apports du programme.

Dates & locations

24 scheduled dates between novembre 2026 and décembre 2027. Seats are confirmed in the order enquiries are received.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

None of these dates suit you? We open additional sessions on request, and any programme can be run privately for your team.

Practical details

Before the programme
Online positioning questionnaire. Your development objectives are shared with the trainer, who tailors the practical case studies to your context.
Teaching methods
Theoretical input, workshops and practical case studies. Digital course materials and method sheets provided.
Assessment
Multiple-choice tests and role-play exercises. Assessment of learning at the start and end of the programme, with immediate and 60-day follow-up evaluations.
After the programme
One year of access to the e-learning platform. Self-assessment of the skills acquired and a 30-day follow-up session with your trainer.
How to register
Registration online or on the basis of a quotation.
Lead time
11 working days after confirmation of registration.
Accessibility
Accessible to people of determination. Contact our accessibility coordinator to design a suitable solution: contact@mpf-academy.ae
Start dates
Rolling intake: in addition to the scheduled sessions, this programme can start on request.