Description
Stress et émotions au travail : tenir sous pression, réagir et préserver la relation
Deux jours pour rester opérationnel dans les situations professionnelles où la pression et l'émotion se cumulent
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
- Jusqu’à 6 participants
Certaines situations de travail cumulent urgence et charge émotionnelle : un client mécontent au téléphone, une annonce de réorganisation, une erreur découverte en pleine réunion. La pression fait monter l'émotion, l'émotion dégrade la décision et la relation en pâtit.
Cette formation de 14 heures traite ensemble le stress et les émotions, dans les contextes professionnels où ils se déclenchent réellement. Les participants apprennent à repérer leur montée, à récupérer entre deux sollicitations exigeantes et à conduire un échange difficile sans se laisser déborder. Les mises en situation portent sur la relation client, la réunion tendue et l'annonce de changement.
Objectifs pédagogiques
- Repérer le cumul entre montée de pression et montée émotionnelle
- Nommer l'émotion ressentie dans une situation professionnelle tendue
- Appliquer une technique de régulation pendant un échange difficile
- Accueillir l'émotion d'un interlocuteur sans entrer dans l'escalade
- Récupérer entre deux sollicitations exigeantes
- Traiter un échange resté difficile après coup
Les points forts
Programme
1Repérer le cumul pression et émotion
Ce qui se passe dans les situations tendues
- Enchaînement entre pression perçue, réaction physique et émotion
- Repérage de son seuil de bascule
- Effets sur l'écoute, la formulation et la décision
- Les situations professionnelles les plus exposées
2Se réguler pendant l'échange
Garder prise en situation
- Signaux avant-coureurs de débordement
- Techniques respiratoires et posturales utilisables en présence de l'interlocuteur
- Gain de temps par la reformulation et le questionnement
- Reprise de la main après une réaction impulsive
3Accueillir l'émotion de l'autre
Éviter l'escalade
- Lecture des signaux émotionnels chez l'interlocuteur
- Accueil de la colère et du reproche sans justification immédiate
- Formulation qui abaisse la tension
- Pose de limites lorsque les propos deviennent inacceptables
4Récupérer et traiter l'après
Entre deux sollicitations et après coup
- Temps de transition entre deux échanges exigeants
- Récupération après une journée à forte charge émotionnelle
- Reprise d'un échange qui s'est mal terminé
- Repérage des situations à faire remonter en interne
Public concerné
Collaborateurs exposés à des situations de tension avec des clients ou des collègues, ainsi que les managers confrontés à des échanges difficiles répétés.
Prérequis
Aucun prérequis
Dates et lieux
36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.
novembre 2026
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9 – 10 novembre 2026 2 jours
Dubaï Présentiel
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9 – 10 novembre 2026 2 jours
À distance Classe virtuelle
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23 – 24 novembre 2026 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
décembre 2026
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14 – 15 décembre 2026 2 jours
Dubaï Présentiel
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14 – 15 décembre 2026 2 jours
À distance Classe virtuelle
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28 – 29 décembre 2026 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
janvier 2027
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11 – 12 janvier 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
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11 – 12 janvier 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
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25 – 26 janvier 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
février 2027
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2 – 3 février 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
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2 – 3 février 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
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3 – 4 février 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
mars 2027
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24 – 25 mars 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
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24 – 25 mars 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
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31 mars – 1 avril 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
avril 2027
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5 – 6 avril 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
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20 – 21 avril 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
-
20 – 21 avril 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
mai 2027
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10 – 11 mai 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
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10 – 11 mai 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
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27 – 31 mai 2027 5 jours
Abu Dhabi Présentiel
juin 2027
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10 – 14 juin 2027 5 jours
Dubaï Présentiel
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10 – 14 juin 2027 5 jours
À distance Classe virtuelle
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24 – 28 juin 2027 5 jours
Abu Dhabi Présentiel
septembre 2027
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8 – 9 septembre 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
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8 – 9 septembre 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
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23 – 27 septembre 2027 5 jours
Abu Dhabi Présentiel
octobre 2027
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11 – 12 octobre 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
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11 – 12 octobre 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
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25 – 26 octobre 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
novembre 2027
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2 – 3 novembre 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
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17 – 18 novembre 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
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17 – 18 novembre 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
décembre 2027
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13 – 14 décembre 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
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13 – 14 décembre 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
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27 – 28 décembre 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.
Informations pratiques
- Avant la formation
- Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
- Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
- Évaluation
- QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
- Après la formation
- 1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
- Modalités d’inscription
- Inscription en ligne ou sur devis.
- Délai d’accès
- 11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
- Accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
- Dates de démarrage
- Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.

