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Description

Facilitation d’ateliers : concevoir le déroulé, animer le groupe et faire décider

Faire produire un groupe en une demi-journée au lieu d'ajouter une réunion de plus qui tourne en rond

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Perfectionnement
  • Jusqu’à 6 participants

Réunir dix personnes dans une salle ne produit pas une décision. Les mêmes prennent la parole, les autres attendent la fin, et l'atelier se termine sur une liste d'idées que personne ne reprend. Le facilitateur improvise son déroulé, se fait happer par le contenu et perd la main sur le temps. Le commanditaire, lui, attendait un livrable utilisable.

Deux jours pour concevoir un déroulé qui part du livrable attendu, choisir des formats de travail adaptés à chaque objectif, tenir sa posture face aux participants difficiles et clôturer sur des décisions tracées. Chaque participant anime une séquence devant le groupe.

Objectifs pédagogiques

  • Cadrer la commande avec le commanditaire avant de concevoir l'atelier
  • Construire un déroulé minuté qui conduit au livrable attendu
  • Choisir un format de production adapté à l'objectif de chaque séquence
  • Tenir la posture de facilitateur sans intervenir sur le contenu
  • Clôturer sur des décisions tracées et des suites clairement attribuées

Les points forts

Une grille de cadrage remplie sur un atelier que vous devez réellement animer
Une série de formats de production testés en direct pendant les deux jours
Une séquence animée par chaque participant avec retour du groupe sur la posture

Programme

1Cadrer avant d'animer

La commande détermine le déroulé

  • Clarifier la question posée au groupe et le livrable attendu
  • Vérifier que le sujet est réellement ouvert à la décision collective
  • Choisir les participants et le niveau d'information préalable
  • Fixer ce qui sera fait des productions après l'atelier

2Concevoir le déroulé

Divergence, convergence et minutage

  • Enchaîner ouverture, production, convergence et clôture
  • Doser les temps individuels, les sous-groupes et la plénière
  • Choisir un format selon l'objectif : produire, prioriser ou décider
  • Prévoir les variantes si le groupe est plus lent ou plus nombreux

3Animer et tenir sa posture

Rester sur le processus et lâcher le contenu

  • Poser le cadre de travail et les règles en ouverture
  • Donner une consigne que le groupe exécute sans la reformuler dix fois
  • Réguler le participant qui monopolise et celui qui décroche
  • Tenir le temps sans écraser une production en cours
  • Rester neutre sur le fond quand on a un avis

4Récolter et conclure

De la production affichée à la décision suivie

  • Faire converger sans se rabattre sur un consensus mou
  • Formaliser décisions, responsables et échéances en séance
  • Restituer les productions sous une forme réutilisable
  • Organiser le suivi et le retour au commanditaire

Public concerné

Managers · chefs de projet · consultants internes et responsables des ressources humaines amenés à animer des ateliers de travail collectif

Prérequis

Avoir déjà animé des réunions ou des groupes de travail dans un cadre professionnel

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.