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Description

Adoption de l’IA : embarquer les équipes, lever les freins et ancrer l’usage

Une journée pour transformer des licences distribuées en usages réels et durables dans vos équipes

  • 1 jour — 7 h
  • Présentiel ou à distance
  • Expert
  • Jusqu’à 6 participants

Les licences ont été déployées pour tout le monde, et pourtant l'usage reste concentré sur une poignée de volontaires. Les autres essaient une fois, puis reviennent à leurs habitudes. Derrière ce désintérêt apparent se cachent souvent une crainte pour la sécurité de l'emploi, un manque de temps pour apprendre et l'absence de cas d'usage qui parlent vraiment au métier.

Ce programme de 7 heures traite l'adoption comme un projet de conduite du changement. Les participants identifient les populations d'utilisateurs et leurs sources de résistance, construisent un dispositif d'accompagnement appuyé sur des référents internes, organisent la montée en compétence et mettent en place les indicateurs qui révèlent l'usage réel.

Objectifs pédagogiques

  • Analyser les résistances propres à chaque population concernée
  • Construire un dispositif d'accompagnement adapté aux différents profils d'utilisateurs
  • Animer un réseau de référents internes
  • Élaborer un plan de communication qui répond aux craintes exprimées
  • Mesurer l'usage réel et ajuster le dispositif en conséquence

Les points forts

Une cartographie des populations d'utilisateurs et de leurs freins, réalisée pour votre propre organisation
Un réseau de référents internes dimensionné pendant la session
Des réponses préparées aux objections les plus fréquentes sur la sécurité de l'emploi

Programme

1Comprendre les résistances

Ce qui bloque réellement

  • Cartographie des populations concernées et de leurs usages
  • Craintes exprimées et craintes tues
  • Effets perçus sur le métier et sur la sécurité de l'emploi
  • Rôle du management de proximité

2Construire le dispositif d'accompagnement

Former, soutenir et outiller

  • Parcours différenciés selon les profils d'utilisateurs
  • Réseau de référents : sélection, mission et reconnaissance
  • Rituels d'échange et partage de pratiques entre pairs
  • Accompagnement dédié des managers
  • Un cadre d'usage avec des règles connues de tous

3Communiquer et mesurer

Tenir dans la durée

  • Messages clés et traitement des objections liées à la sécurité de l'emploi
  • Calendrier de communication par étape de déploiement
  • Indicateurs d'usage réel plutôt que de licences activées
  • Recueil des irritants et boucle de correction
  • Valorisation des résultats obtenus par les équipes

Public concerné

Directeurs des ressources humaines, responsables de la transformation, managers et chefs de projet en charge du déploiement de l'IA.

Prérequis

Participer au déploiement d'outils d'IA au sein d'une organisation.

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.