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Description

RSE : comprendre les enjeux, situer son organisation et engager les premières actions

Dépasser les principes généraux et identifier les actions de responsabilité réellement utiles à son organisation

  • 1 jour — 7 h
  • Classe virtuelle
  • Tous niveaux
  • Jusqu’à 6 participants

La responsabilité sociétale figure dans les discours d'entreprise et dans les dossiers d'appel d'offres, sans que chacun s'accorde sur ce qu'elle recouvre. Les équipes confondent démarche structurée et initiatives environnementales ponctuelles. Les exigences des clients se multiplient tandis que l'organisation peine à décrire ce qu'elle fait déjà.

Cette journée en classe virtuelle donne les repères et la première marche concrète. Les participants découvrent le contenu réel de la démarche et les grands référentiels qui la structurent, apprennent à situer leur organisation au regard de ses parties prenantes, identifient les sujets sur lesquels leur activité a le plus d'effet et repartent avec des actions prêtes à être engagées.

Objectifs pédagogiques

  • Définir ce que recouvre une démarche de responsabilité sociétale et ses différents volets
  • Situer les principaux référentiels et cadres de référence mobilisés par les organisations
  • Identifier les parties prenantes de son organisation et leurs attentes
  • Repérer les sujets sur lesquels l'activité a le plus d'effet
  • Recenser les pratiques déjà en place et leur donner de la visibilité
  • Sélectionner des premières actions réalisables à court terme

Les points forts

Les pratiques déjà existantes sont recensées avant toute proposition nouvelle
Une cartographie des parties prenantes est construite sur l'organisation de chaque participant
Les promesses invérifiables sont repérées et réécrites en engagements mesurables

Programme

1De quoi parle-t-on vraiment

Poser un contenu derrière le sigle

  • Volets environnemental, social et de gouvernance de la démarche
  • Différence entre initiative ponctuelle et démarche structurée
  • Principaux référentiels et cadres de référence utilisés par les organisations
  • Attentes des clients, des donneurs d'ordre et des candidats

2Situer son organisation

Comprendre où l'on agit réellement

  • Identification des parties prenantes internes et externes
  • Recueil de leurs attentes et hiérarchisation
  • Repérage des activités ayant le plus d'effet sur les enjeux retenus
  • Inventaire des pratiques déjà en place et souvent non valorisées
  • Points de vigilance sur les allégations environnementales

3Engager les premières actions

Commencer petit mais commencer juste

  • Choix d'actions accessibles au regard des moyens disponibles
  • Achats responsables et relations avec les fournisseurs
  • Actions sur les consommations, les déplacements et les déchets
  • Volet social : conditions de travail, diversité et ancrage local
  • Communication interne et externe sans surpromesse

Public concerné

Collaborateurs de tous services concernés par la démarche · référents RSE nouvellement nommés · managers et dirigeants de structures de taille modeste.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

12 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.