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Description

RSE : situer les enjeux, identifier les leviers et engager une démarche

Clarifier ce que recouvre la responsabilité sociétale et repérer les premiers leviers activables dans son organisation

  • 0,24 jours — 1,67 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

La RSE arrive dans les organisations par des voies très différentes : un client qui envoie un questionnaire fournisseur, un appel d'offres qui impose des critères de durabilité, des collaborateurs qui interrogent le sens de leur travail. Faute de repères partagés, la démarche se réduit souvent à quelques actions isolées que personne ne relie entre elles.

Un module court de moins de deux heures pour poser le vocabulaire, situer les trois dimensions de la responsabilité sociétale et repérer les leviers accessibles dans son périmètre. La session se termine par l'identification de premières actions réalistes à porter dans son organisation.

Objectifs pédagogiques

  • Définir le périmètre de la responsabilité sociétale des entreprises
  • Distinguer les dimensions environnementale, sociale et de gouvernance
  • Repérer les attentes exprimées par les parties prenantes
  • Identifier les leviers activables dans son propre périmètre
  • Formuler une première action à engager à court terme

Les points forts

Un vocabulaire clarifié pour dialoguer avec les clients et les donneurs d'ordre
Des exemples de leviers pris dans des fonctions support et des métiers opérationnels
Chaque participant repart avec une action formulée pour son périmètre

Programme

1Ce que recouvre la RSE

Poser un vocabulaire commun

  • Origine et périmètre de la responsabilité sociétale
  • Dimensions environnementale, sociale et de gouvernance
  • Distinction entre démarche RSE, communication et conformité
  • Bénéfices attendus pour l'organisation

2Les parties prenantes et leurs attentes

Savoir à qui l'on répond

  • Identification des parties prenantes internes et externes
  • Attentes des clients et des donneurs d'ordre
  • Questionnaires et évaluations reçus par l'entreprise
  • Place des collaborateurs dans la démarche

3Engager la démarche

Des intentions aux premières actions

  • Leviers accessibles sans moyens dédiés
  • Articulation avec les processus déjà en place
  • Indicateurs simples de suivi
  • Rôle de chacun dans le déploiement

Public concerné

Collaborateurs et managers découvrant la RSE ainsi que membres des fonctions support associés à une démarche de responsabilité sociétale.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.