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Description

Accidents du travail et maladies professionnelles : instruire les sinistres, contester les décisions et maîtriser le coût de l’assurance

Reprendre la main sur son historique de sinistres et sur le coût réel des accidents du travail

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Perfectionnement
  • Jusqu’à 6 participants

Les avis de prime arrivent sans que personne n'ait vérifié quels sinistres ont été imputés à l'entreprise. Des accidents contestables sont acceptés faute de réaction dans les délais de déclaration, et des maladies professionnelles restent rattachées à l'historique de l'employeur alors que leur lien avec l'activité n'a jamais été réellement instruit. Le coût ne se révèle que bien plus tard, au moment du renouvellement.

Deux jours pour reprendre toute la chaîne, de la première déclaration jusqu'à la prime. Le parcours traite l'instruction des dossiers, les réserves écrites, les voies de contestation et les mécanismes de tarification de l'assurance. Les participants apprennent à lire leur relevé de sinistralité et à repérer les sinistres qui pèsent véritablement sur leur coût de couverture.

Objectifs pédagogiques

  • Sécuriser la déclaration d'un accident du travail et le respect des délais applicables
  • Rédiger des réserves écrites recevables et solidement motivées
  • Suivre l'instruction du dossier et exploiter pleinement la phase d'examen contradictoire
  • Analyser un relevé de sinistralité et vérifier chaque sinistre imputé à l'entreprise
  • Expliquer le mécanisme de tarification appliqué à votre établissement
  • Engager une contestation devant l'instance compétente

Les points forts

Les relevés de sinistralité apportés par les participants sont analysés ligne par ligne
Des réserves écrites motivées sont rédigées sur des déclarations réelles puis critiquées en groupe
L'incidence financière d'un seul sinistre, par exemple une déclaration de 250 000 AED, est simulée sur un classeur remis pendant la formation

Programme

1La déclaration et ses enjeux

Les premiers jours décident du dossier

  • Distinguer accident du travail, accident de trajet et maladie professionnelle
  • Sécuriser la déclaration et respecter les délais de signalement applicables
  • Rédiger des réserves écrites motivées sur les circonstances de l'accident
  • Organiser la remontée d'information entre les opérations, la paie et les ressources humaines

2Instruction du dossier et voies de contestation

Peser sur la décision avant qu'elle ne tombe

  • Suivre les étapes successives de l'instruction menée par l'assureur ou l'instance compétente
  • Exploiter pleinement la phase d'examen et l'accès au dossier
  • Analyser une décision de prise en charge et les motifs sur lesquels elle repose
  • Choisir entre contestation amiable et procédure juridictionnelle

3Relevé de sinistralité et mécanisme de tarification

Comprendre d'où vient la prime

  • Lire un relevé de sinistralité et vérifier chaque sinistre imputé à l'entreprise
  • Distinguer les approches de tarification selon l'effectif et la classe de risque
  • Repérer les fourchettes de coût moyen appliquées selon la gravité du sinistre
  • Contester une imputation erronée dans les délais qui permettent encore d'agir

4Réduire durablement le coût des sinistres

Relier prévention et coût de l'assurance

  • Mesurer l'incidence d'un seul sinistre sur les primes des exercices suivants
  • Organiser le retour au travail et la gestion des restrictions médicales
  • Relier le plan de prévention aux sinistres les plus coûteux
  • Construire un tableau de bord de suivi des sinistres

Public concerné

Responsables ressources humaines · gestionnaires de paie · préventeurs HSE et responsables administratifs en charge du suivi des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles.

Prérequis

Assurer le suivi administratif des accidents du travail au sein d'une entreprise.

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.