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Description

IA et métier d’avocat : repérer les usages, arbitrer et transformer le cabinet

Décider ce que l'intelligence artificielle change vraiment dans l'organisation et le modèle économique du cabinet

  • 0,43 jours — 3 h
  • Classe virtuelle
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Le débat sur l'intelligence artificielle au cabinet oscille entre rejet et fascination. Pendant ce temps, les clients comparent les honoraires sur des prestations que l'outil rend bien plus rapides, et les jeunes collaborateurs s'équipent d'eux-mêmes. L'associé doit décider ce qu'il automatise, ce qu'il maintient en l'état et comment il facture un travail qui change de nature.

Ce format court à distance traite la dimension stratégique, et non la seule question de la responsabilité. En trois heures, le participant identifie les tâches du cabinet réellement concernées, évalue l'effet sur la facturation et sur les compétences, et bâtit une feuille de route à l'échelle de sa propre structure.

Objectifs pédagogiques

  • Cartographier les tâches du cabinet exposées aux outils d'IA générative
  • Distinguer les gains réels des promesses commerciales des éditeurs
  • Évaluer l'effet de l'automatisation sur le mode de facturation
  • Identifier les compétences à développer chez les collaborateurs
  • Construire une feuille de route d'adoption à l'échelle du cabinet

Les points forts

La cartographie porte sur l'activité réelle du cabinet de chaque participant
L'effet sur les honoraires est mesuré sur une prestation représentative
Les arbitrages d'adoption sont posés sous forme de décisions datées

Programme

1Cartographie des tâches exposées

Regarder l'activité avant l'outil

  • Décomposition des prestations du cabinet en tâches élémentaires
  • Recherche, rédaction, analyse documentaire et relation client
  • Tâches accélérées, tâches inchangées et tâches à risque
  • Estimation du temps réellement concerné

2Modèle économique et organisation

Facturer un travail qui change

  • Effet de l'automatisation sur le temps passé et sur le niveau des honoraires
  • Forfaitisation et facturation à la valeur
  • Répartition du travail entre associés, collaborateurs et fonctions support
  • Positionnement face à des clients mieux informés

3Feuille de route du cabinet

Décider plutôt que subir

  • Choix des usages à ouvrir et de ceux à écarter
  • Compétences à développer chez les collaborateurs
  • Étapes de déploiement et points de contrôle
  • Indicateurs de suivi de l'adoption

Public concerné

Associés, responsables de département, collaborateurs et directeurs administratifs de cabinets d'avocats et de directions juridiques.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

12 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.