Start a conversation ↗

Description

Leadership féminin : affirmer sa posture, convaincre et occuper sa place

Prendre la parole avec assise, négocier ses conditions et faire reconnaître ses résultats sans les minorer

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Beaucoup de femmes cadres constatent le même écart : une expertise reconnue au quotidien, mais une parole coupée en réunion, des réussites attribuées au collectif et des demandes d'évolution repoussées. S'y ajoutent l'autocensure devant un poste jugé trop exposé et la difficulté à réclamer ce qui a déjà été gagné.

Deux jours pour travailler la posture, la prise de parole et la négociation à partir de situations réelles apportées par les participantes. Chacune repart avec une manière claire d'exposer son parcours, des appuis identifiés et un plan d'action à six mois.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier ses mécanismes d'autocensure et leurs déclencheurs
  • Formuler sa contribution et ses résultats de manière factuelle
  • Tenir sa place dans une réunion exposée et reprendre la parole après une interruption
  • Préparer et conduire une négociation salariale ou de mobilité
  • Construire un réseau d'appuis internes et externes

Les points forts

Les situations travaillées sont apportées par les participantes avant la session
Les prises de parole sont filmées puis reprises point par point
Un plan d'action à six mois est rédigé et daté en fin de formation

Programme

1Posture et légitimité

Sortir du doute pour asseoir son autorité

  • Repérer les situations qui déclenchent l'autocensure
  • Distinguer la compétence réelle du sentiment d'imposture
  • Clarifier ses valeurs et son style de leadership
  • Présenter son parcours sans en minorer les résultats

2Prise de parole et influence

Se faire entendre là où les décisions se prennent

  • Occuper l'espace vocal et corporel
  • Reprendre la main après une interruption
  • Construire un message court et argumenté
  • Préparer ses alliances avant la réunion

3Négociation et reconnaissance

Demander puis obtenir

  • Documenter et chiffrer ses résultats
  • Choisir le moment et l'interlocuteur
  • Traiter les objections les plus fréquentes
  • Fixer son seuil et sa position de repli

4Réseau et trajectoire

Construire sa visibilité dans la durée

  • Cartographier ses relais internes et externes
  • Solliciter un parrainage ou un mentorat
  • Rendre ses réussites visibles sans surenchère
  • Bâtir un plan d'action à six mois

Public concerné

Femmes cadres, managers ou expertes, en poste ou en prise de fonction, qui souhaitent renforcer leur posture de leader et préparer une évolution professionnelle.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.