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Description

Management hybride : organiser le travail, animer à distance et garder le lien

Faire fonctionner une équipe dont les membres ne sont jamais tous présents le même jour

  • 1,5 days — 10,5 h
  • In-person or virtual
  • All levels
  • Up to 6 participants

Le travail hybride a déplacé les problèmes du manager : information qui circule mal entre ceux qui sont au bureau et ceux qui travaillent à distance, réunions où la moitié du groupe décroche, collaborateurs que l'on ne voit plus assez et d'autres que l'on sollicite trop. Le contrôle par la présence ne fonctionne plus et rien ne l'a remplacé.

Une journée et demie pour reconstruire un cadre de fonctionnement explicite : ce qui se fait sur site et ce qui se traite à distance, les rituels réellement utiles, les règles de disponibilité et une manière de suivre le travail fondée sur les résultats. Les participants repartent avec la charte hybride de leur propre équipe.

Learning objectives

  • Définir ce qui exige la présence sur site et ce qui se traite à distance
  • Établir des règles de disponibilité et de circulation de l'information
  • Animer une réunion mixte en maintenant l'équité entre présents et distants
  • Suivre l'activité sur des résultats plutôt que sur la présence

What makes this programme different

Chaque participant repart avec la charte de fonctionnement hybride de son équipe
Les réunions mixtes sont réellement jouées avec une partie du groupe connectée
Un diagnostic des signaux d'isolement est réalisé sur l'équipe du participant

Programme

1Poser le cadre hybride

Ce qui se décide avant d'organiser

  • Identifier les activités qui exigent réellement la présence
  • Fixer les jours communs au bureau et définir leur contenu
  • Clarifier les plages de disponibilité attendues de chacun
  • Écrire des règles simples et opposables à l'équipe

2Faire circuler l'information

Éviter une équipe à deux vitesses

  • Choisir le canal selon l'urgence et la traçabilité
  • Rendre les décisions accessibles à ceux qui étaient absents
  • Limiter la réunion aux sujets qui l'exigent
  • Organiser la documentation partagée

3Animer les réunions mixtes

Tenir le groupe quand il est coupé en deux

  • Préparer et cadrer l'ordre du jour
  • Donner la parole en premier aux participants à distance
  • Gérer la caméra et les temps de silence
  • Clôturer sur des décisions consignées par écrit

4Suivre le travail et maintenir le lien

Piloter sans surveiller

  • Définir des livrables et des points d'étape
  • Conduire des entretiens individuels réguliers à distance
  • Repérer les signaux de décrochage ou de surcharge
  • Entretenir la cohésion entre deux temps de présence

Who is it for

Managers de proximité responsables d'une équipe et chefs de projet encadrant des collaborateurs répartis entre le bureau et le travail à distance.

Prerequisites

Occuper une fonction d'encadrement ou de pilotage d'équipe, même récente

Dates & locations

36 scheduled dates between novembre 2026 and décembre 2027. Seats are confirmed in the order enquiries are received.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

None of these dates suit you? We open additional sessions on request, and any programme can be run privately for your team.

Practical details

Before the programme
Online positioning questionnaire. Your development objectives are shared with the trainer, who tailors the practical case studies to your context.
Teaching methods
Theoretical input, workshops and practical case studies. Digital course materials and method sheets provided.
Assessment
Multiple-choice tests and role-play exercises. Assessment of learning at the start and end of the programme, with immediate and 60-day follow-up evaluations.
After the programme
One year of access to the e-learning platform. Self-assessment of the skills acquired and a 30-day follow-up session with your trainer.
How to register
Registration online or on the basis of a quotation.
Lead time
11 working days after confirmation of registration.
Accessibility
Accessible to people of determination. Contact our accessibility coordinator to design a suitable solution: contact@mpf-academy.ae
Start dates
Rolling intake: in addition to the scheduled sessions, this programme can start on request.