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Description

Profil de type psychologique : identifier ses préférences, décoder les autres et ajuster ses échanges

Comprendre ce que ses préférences naturelles changent dans sa façon de décider et d'échanger

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Dans une équipe, certains tranchent vite quand d'autres veulent encore des éléments. Les premiers trouvent les seconds lents et les seconds jugent les premiers expéditifs. Ces écarts ne relèvent pas de la mauvaise volonté mais de préférences de fonctionnement rarement explicitées.

Cette formation de 14 heures en présentiel s'appuie sur l'approche des préférences psychologiques et de ses quatre dimensions. Chaque participant identifie son profil au moyen d'un questionnaire, puis d'un temps de validation individuel. La seconde journée porte sur les effets de ces différences dans la communication et la coopération.

Objectifs pédagogiques

  • Situer son profil sur les quatre dimensions de préférences
  • Distinguer une préférence naturelle d'un comportement appris au travail
  • Repérer les indices de fonctionnement d'un interlocuteur dans un échange
  • Adapter sa manière de présenter une information selon le profil en face
  • Identifier les tensions récurrentes entre profils opposés dans une équipe

Les points forts

Un temps de validation individuelle du profil avec le formateur
Des exercices menés en sous-groupes réunissant des préférences opposées
Un plan d'ajustement appliqué à trois relations de travail nommées

Programme

1Découvrir l'approche des préférences

Principes, portée et limites

  • Présentation des quatre dimensions de préférences
  • Notion de préférence et de fonction mobilisée par effort
  • Conditions d'un usage sérieux de ce type d'approche
  • Écueils de l'étiquetage et des raccourcis

2Identifier son profil

Questionnaire et validation

  • Restitution des résultats individuels
  • Vérification du profil au regard de situations vécues
  • Repérage de ses comportements sous pression
  • Description de son profil en langage courant

3Comprendre les autres profils

Lecture des différences

  • Panorama des seize profils et de leurs tendances
  • Repérage d'indices de préférences dans un échange
  • Ce que chaque profil attend d'une réunion ou d'un document
  • Différences de rapport au temps et à la décision

4Ajuster sa communication

Coopération et tensions d'équipe

  • Adaptation du message au fonctionnement de l'interlocuteur
  • Traitement des tensions entre préférences opposées
  • Répartition des rôles dans un projet
  • Plan d'ajustement sur des relations identifiées

Public concerné

Managers, membres d'équipes projet et professionnels souhaitant comprendre leur mode de fonctionnement et celui de leurs interlocuteurs.

Prérequis

La participation suppose de répondre à un questionnaire individuel de préférences avant le début de la session.

Dates et lieux

24 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.